案件分析

争议焦点是原告张某发生交通事故时，是否属于张某下班途中。原告认为，聚餐系部门领导邀请，乘坐车辆是单位班车，故应属“下班途中”。

被告人社局及第三人均认为聚餐是个人行为，且原告张某已乘坐出租车离开饭店回到公司宿舍，而张某再次离开宿舍前往金州已经不属于“下班途中”。

本案中，张某等人参加聚餐不属于工作性质，就餐行为也不能认定为加班行为。张某发生交通事故的时间是23时30分许，这一时间远远超出了张某从工作单位回到居住地的合理时间。原告在聚餐结束回到公司宿舍后，又随车陪同送于某回金州，该路线与张某从工作单位到其居住地的路线并不一致。

法官结论

上述两起交通事故工伤认定案，均由沙河口区法院行政庭副庭长朱晓宇作为审判长，最终法院都驳回诉讼请求，维持市人社局的行政行为。

何谓“下班途中”

从法律理论讲，下班途中应包含两层含义，一是下班的合理时间，既包括职工按正常时间下班的情况，也包括职工加班加点后下班的时间；二是下班的合理路线，应是往返于工作单位与居住地之间的路线。同时应结合“回家”这一行为的目的性进行全面考虑。

相关法规

《工伤保险条例》（国务院第375号令）第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。