职工发生事故伤害或者被诊断为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。单位在上述时间内由于特殊原因无法申报的，请在上述30日内提出书面申请，延长申请时限。
单位未在规定时间内申请工伤，受伤职工本人、直系亲属或工会组织，可以在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。
按照国务院《工伤保险条例》及人力资源和社会保障部《工伤认定办法》规定，申请人提出工伤认定申请应当填写<<工伤认定申请表>>（一式二份，由人力资源和社会保障部门提供），并提供下列材料：
一、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；
二、医疗机构出具的受伤后诊断证明（注明伤害的诊断时间）和初次诊疗资料或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），职工死亡的，提供死亡证明；
三、用人单位营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明；
四、其他劳动者的证言；
五、属于下列情况应提供相关的证明材料：
1、因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。
2、在上下班途中，受到交通事故伤害提出工伤认定的，提交上下班路线图（地图复印件上注明）、公安交通管理等部门的交通事故认定书和现居住地证明。
3、因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或其他证明；发生事故下落不明的，认定因工死亡提交人民法院宣告死亡的结论。
4、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明。
5、属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交有效证明。
6、属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。
七、除上述材料外，单位、工会组织、职工或亲属还应分别提供下列证明材料：
（一）单位申请
1、受伤职工《身份证》复印件、考勤记录、单位作息时间规定；
2、因工作原因受到事故伤害(《条例》第十四条第一项)、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(《条例》第十四条第二项)，须提交事故的相关证据材料。
3、如若加班，应提供加班证明。
（二）工会组织、职工或亲属申请
1、受伤职工《身份证》复印件；
2、亲属关系证明。
工伤认定申请报送材料中，由用人单位（组织）提供的材料，须加盖用人单位（组织）公章；由其他有关部门出具的证明材料，须同时提供原件与复印件。
非法用工单位职工和用人单位使用的童工受到事故伤害或被诊断、鉴定为职业病的，不作为工伤认定的对象，但人力资源和社会保障行政部门可依申请判定其是否符合《条例》规定的情形。申请人力资源和社会部门判定情形时也须提交上述材料。