残行为、醉酒所造成交通事故的，都应认定为工伤，享受工伤保险待遇。 

  

劳动争议仲裁委员会裁定的法律依据为：劳动部办公厅《关于司机工伤认定问题的复函》(劳办发［1996］271号)规定：司机驾驶车辆执行本单位日常工作时发生交通事故导致本人受伤的，应认定为工伤。如果属于犯罪行为、自杀自残行为、醉酒所造成交通事故的，不应认定为工伤。   

  

15、司机酒后驾车出事故致伤能不能算工伤? 

  

2004年2月13日，摩托车经销公司司机程勇受公司指派，驾驶东风货车到外地永乐商行送货。卸完货后，永乐商行派人陪同程勇到饭馆吃饭，因为高兴，程勇喝了一斤白酒。饭后驾车返回途中，与同向行驶的货车发生追尾事故，造成右股骨干骨折，肠破裂，面部受伤。此交通事故经当地公安交管部门处理认定，程勇违反《道路交通管理条例》第7条、第26条第6款规定，对事故负全部责任，并给予经济罚款和扣留驾照的处罚。事后，程勇向单位要求认定为工伤。单位不同意。   

  

问：单位的处理意见对吗? 

  

答：单位不同意程勇认定为工伤的意见是正确的。《工伤保险条例》规定，醉酒导致伤亡的不得认定为工伤。而程勇身为汽车司机，违反酒后驾车的禁令，导致严重伤害，实在是咎由自取。   

  

一是《道路交通管理条例》明确规定，驾驶人员酒后不得驾驶车辆。程勇身为驾驶员应熟知此项规定，明知不可为而为之，酒后驾车，实属故意违章行为。公安交管部门对这起事故有明确结论，并给予程勇严厉处罚。   

  

二是驾驶员是一种特殊工作岗位，正常情况下驾驶车辆就易发生交通事故，如果不是酒后行车并构成违法犯罪，即使本人负有全部责任，也可以认定为工伤。但是，程勇的情况不能按工伤处理。