女职工在工作时间、上下班途中中止妊娠算工伤。这是今年12月1日起将实施的《江西省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》作出的新规定。

　　《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，“用人单位应当依法为女职工办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，并及时缴纳社会保险费用”。江西省新修订的《实施办法》在这项规定上增加了内容，规定，女职工在工作时间和工作场所内、上下班途中、因公外出的工作时间、抢险救灾中，发生中止妊娠或者失去生育能力的，依法享受工伤保险待遇。