问：赵某因工死亡后，其家属与用人单位对工伤待遇发生争议。其妻子李某提起仲裁后，经劳动争议仲裁委员会调解，赵某的用人单位赔偿供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、丧葬补助金共11.5万元。李某领取了该款。赵某的母亲认为对该笔款项也享有，所有权，要求与李某平分。其要求对否？究竟应如何分割？

    答：工伤待遇不是遗产，不能按照遗产平均分配的原则进行分配。而应当按照法律的规定，对各项工伤待遇进行具体处理。

    丧葬补助金，应当由支出工亡职工的丧葬费用的直系亲属享受；供养亲属抚恤金符合享受条件的供养亲属享受；一次性工亡补助金，可以由配偶、子女、父母共同享受。因此从法律上来讲，平分是没有法律依据的。

    工亡职工的直系亲属之间，应本着和睦相处、友好互助的感情，根据各人的具体情况，协商划分赔偿金。协商不成的，可以直接通过诉讼方式解决。