我是99年6月受的工伤，直至99年11月3日出院.所在单位于99年9月由原国有企业改制为股份制企业.2004年1月做的工伤认定，认定是现所在企业。因手术时机一再延迟于08年3月才做完最后一次手术,后伤残等级鉴定为四级，在鉴定做出之前没有享受过工伤待遇,但现在劳动部门说2004前的工伤由企业承担，企业又说改制了不承担，我该怎么办呀?

　　其中有几点说明一下，

　　一、企业改制是先成立股份制公司，后原企业倒闭，市政府有文件新公司不承担原企业债权债务，只接受原企业职工。

　　二、本人想解决的主要问题是以后的生活来源问题，该由谁来承担。

　　三、最近有人帮我找到一个名为：“关于将国有企业“老工伤”人员纳入工伤保险统筹管理有关问题的通知”的文件，可劳动部门说还没有接到这个文件，不知道这个文件对我是否有用。

　　律师解答：

　　按法律规定应由改制后的企业承担赔偿的责任，你尽快申请劳动仲裁

　　工伤的相关知识：

　　工伤类型

　　1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：

　　1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发性(比如工架垮塌、高空坠物伤及等)两种，不可拘泥于突发性一种情况。