王某于2010年10月到苍山县某公司工作，2011年6月在工作时不慎被绊倒，导致腿部受伤，随后被送往当地医院治疗，住院20余天，花去医疗费近万元。2011年8月，王某被当地人力资源和社会保障部门认定为工伤。因公司没有为王某缴纳社会保险费，王某的工伤保险待遇应全部由用人单位支付。为此，该公司后悔不已，来到当地劳动争议仲裁院进行咨询：如果马上参保，能不能享受相关工伤待遇。

    仲裁院给予回复：发生工伤后及时进行补缴，亡羊补牢，为时未晚。依据《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第29条规定：“应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》和本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》和本办法的规定支付新发生的费用。用人单位未按时足额缴纳工伤保险费的，欠缴期间的工伤保险待遇由用人单位支付。补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，新发生的工伤保险费用由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》和本办法的规定支付。”据此，该公司可以及时为王某补缴应当缴纳的工伤保险费及滞纳金，那么新发生的工伤保险费用就由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》的规定进行支付。