童某是某单位职工，不久前，他在搬运零部件时不慎摔倒造成两只胳膊不同程度骨折，住院医疗费全部由单位承担。病情稳定后，单位劝说童某出院回家休养，童某以单位支付其8万元伤残待遇为出院条件。之后，单位要带童某到当地劳动能力鉴定委员会鉴定其伤残等级，但遭到拒绝，拒绝理由是担心鉴定结论对自己不利。单位想问，工伤职工不愿接受劳动能力鉴定，单位该怎么办？

    法律人士介绍，劳动能力鉴定，是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，它是工伤职工享受伤残待遇的前提和基础。《工伤保险条例》第21条规定：工伤职工只有在接受劳动能力鉴定确定伤残等级后，才能确定其应享受的伤残补助金标准，以及应否享受伤残津贴、是否可以退出工作岗位等。

    因此，工伤职工应积极配合劳动能力鉴定，以保障自己的权益。《工伤保险条例》第40条规定，工伤职工拒绝治疗或者拒不接受劳动能力鉴定的，停止享受工伤保险待遇。童某拒绝接受劳动能力鉴定，却主张享受伤残待遇等，单位可以拒绝。