员工根据工作安排到公司上夜班，途中不慎遭遇车祸，经劳动仲裁部门认定为工伤。公司不服诉至法院，日前，经句容法院调解，这起工伤待遇争议案件得以解决。
　　
　　王某是句容某公司职工，应公司要求经常加班。2010年11月的一天下午6时许，王某像往常一样骑着自行车到公司上夜班，快到公司门口时与一辆摩托车发生碰撞受伤，后经医院治疗，诊断为右肩锁关节脱位、右颌面部软组织伤。
　　
　　 2010年12月30日，句容市人社局对王某作出工伤认定。2011年5月底，王某经镇江市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。2011年8月，王某向句容市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求与公司解除劳动关系，公司支付工伤待遇10万余元。同年9月，该仲裁委作出裁决，要求王某所在的公司支付王某停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费合计7万余元。
　　
　　 2011年10月，王某所在公司不服仲裁向法院起诉，要求不按照工伤待遇支付王某相关费用。日前，经法院主持调解，王某与公司解除劳动关系和工伤保险关系，公司按时给付王某工伤待遇7万余元。