谭先生：我在一家建筑公司上班，当小工，主要工作是搭木架和绑钢筋。在上班时，单位经常给我们讲一些劳动安全保护方面的知识，采取了一些安全方面的措施，但还是有职工受伤，而目前公司也并没有给我们买工伤保险，听说《社会保险法》已颁布实施，对单位没有购买工伤保险的情形有专门的规定，请问：《社会保险法》对单位未交纳工伤保险费的情况下，是怎么保护职工利益的？

　　刘东律师：

　　“工伤”即职工因工作原因受到的伤害，它包括在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害。职业病，即接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。事故伤害，即在职业活动所涉及的区域内，由于工作中工作环境恶劣、条件不良、任务过重或突发性事故导致的对劳动者身体的伤害。对于没有为职工购买工伤保险的情形，《社会保险法》在对职工利益的保护方面、在对单位的惩罚方面都有明确规定。《社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

　　第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。