邝先生：我是某食品有限公司包装车间的一名组长。3月5日,我在上班时间因为工作的问题和公司品管张某打起来，导致我左臂受伤，花费医疗费一万多元。请问，因工作纠纷被打伤算工伤吗？

　　邝宪平律师：根据我国《工伤保险条例》第14条之规定，对于在工作时间和工作场所内，由于工作原因所受到事故伤害的，属于工伤。如果你能证明你所受伤属于工作原因，因为职责范围内问题与对方发生争执，受伤与工作原因存在因果关系，而且也不存在故意犯罪情形，所受伤应属工伤。