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工作中压伤手指超过退休年龄属工伤吗

作者:梁警予  
评论: 更新日期:2012年09月18日

  问:已过退休年龄的农民工牛某与某公司签订了为期一年的劳动合同,牛某从事炊事员工作。其间,公司没有为他缴纳任何保险。后牛某在上班清理压面机时,左手深入转动的机器中被挤伤了,经送医院治疗,小拇指和无名指被截指。但公司却以“牛某已超过退休年龄,不具备劳动关系主体资格”为由,不为其申请认定工伤。请问,公司这样做对吗?
  答:牛某虽已超过了退休年龄,根据相关司法解释,其作为农民工,与该公司签订的劳动合同不违反法律规定,可以认定双方存在劳动关系。因此,牛某在工作期间受到的伤害仍属工伤,公司未为其缴纳工伤保险,应承担赔偿责任。
 

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