钟女士是一家工厂的学徒工，前不久，她在操作机床时，不小心违反了操作流程，左手被机床轧伤，花去医疗费2万余元，还落下八级伤残。此后，工厂以其为学徒工不应办理工伤保险，且其违规操作为由，拒绝作出赔偿。钟女士就此咨询咋办？

　　法律人士表示：工厂的理由不能成立，其必须对钟女士承担工伤赔偿责任。首先，钟女士的情形构成工伤。《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，钟女士正是在上班期间因操作机床时致残，因此，仍应按工伤论处。其次，工厂违反了法定义务。法律规定，只要有劳动关系的存在，用人单位就必须为劳动者办理工伤保险。而劳动关系的建立，始于用工之日。故钟女士虽属学徒工，但双方已建立劳动关系，工厂无权拒绝办理工伤保险。