罗先生来电咨询：我是酿酒厂职工，2004年1月5日下午，在厂院内和同事孟某发生冲突，我被打成重伤。事后我的亲属找到厂长要求按工伤处理。（经调查,罗某与孟某打架是因1月3日夜间一同打麻将赌博引起的，厂方认为不属于工伤。）我在单位被打伤，能否认定为工伤？

击水律师事务所王玉荣律师评析：《工伤保险条例》第14条第3项规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤；第16条规定，因犯罪或违反治安管理伤亡的、醉酒导致伤亡的、自残或自杀的不得认定为工伤。

本案罗某与孟某打麻将赌博是违反治安管理规定的行为，双方因此而发生的斗殴行为致罗某重伤，属于涉嫌刑事犯罪的行为。且罗某受伤的原因和工作无关，因此，根据《工伤保险条例》第16条之规定，罗某不能认定为工伤。