吉安罗先生：我有一亲戚因公受伤，但在工伤期间，单位除了发他基本工资外，其他福利和奖金一律不发。请问这种做法是否符合法律规定？　　

　　记者跑腿：对此，江西吉泰律师事务所连继勇律师表示，根据相关规定，职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，如果该项福利是单位以工资形式固定发放给职工的，单位除发放基本工资外，还应当发放相应的福利待遇。