员工住公司宿舍，下班后外出买菜途中受伤，能否算工伤？近日，广德县人民法院依法对这样一起案件作出判定：不予认定工伤。

杜某是广德某钙业有限公司职工，住在公司大院内的员工宿舍，员工的一日三餐自行解决。 2015年8月23日下午下班后，杜某去某市场买菜（距离杜某工作的地点有5公里左右），当晚约17时27分左右，在广德县某镇某路段发生交通事故，杜某受伤，交警部门认定杜某负事故次要责任。去年1月，伤愈出院后，杜某向广德县人社局提出工伤申请认定，经调查，广德县人社局认为杜某受到的事故伤害，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或视同工伤的情形，决定不予认定杜某为工伤。杜某不服，认为自己是在下班途中发生的交通事故受伤，依法应认定为工伤，诉至法院，要求撤销广德县人社局作出的不予认定工伤的决定。

那么，杜某下班后在去买菜的途中发生交通事故受伤，其受到的伤害是否符合工伤保险条例规定的工伤构成要件？

根据案件的事实，杜某所在公司为其安排的食宿地点是公司院内的职工宿舍，一日三餐自行解决。杜某诉称当日下班后外出是为了买菜回来做饭。那么，根据其工作地点与宿舍距离较近的情形分析，无论杜某下班后是否进入宿舍，其外出的主要目的是解决下班后的生活问题，而不是“回家”。故其受交通事故伤害的情形不符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”和《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条第（三）项：“从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中”规定的认定工伤情形。

因此杜某下班后外出买菜的行为，不属于下班回家途中的行为，广德县人社局作出的不予认定工伤的决定，事实清楚，证据确凿，行政程序合法，适用法律、法规正确，杜某的诉讼理由无事实和法律依据。经审理，法院依法判决驳回杜某诉请。 ·袁小蕾·