在上下班途中发生交通事故，只要符合法定条件的，则构成工伤，应当享受相应工伤保险待遇。下面，我就简单介绍一下这点法律知识。

根据有关法律规定，工伤，顾名思义就是在履行工作职责的过程中遭受人身损害。因人身损害与工作之间具有牵连性，故为了保障劳动者的合法权益，则将劳动者的人身损害纳入工伤保险待遇范畴，从而化解劳动者与用人单位的劳资纠纷，维护社会的和谐稳定。

根据上述工伤定义，标准的工伤情形是，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。但如果工伤仅仅包括标准情形，则未免保护范围过窄，并不利于充分保障劳动者的合法权益。毕竟，有很多情况，劳动者遭受伤害并不是在工作岗位上，但却和工作具有直接或间接联系，是为了履行工作职责所必须的，如果不将其纳入工伤范畴，则会造成不公平局面。

正因为如此，法律明确规定，劳动者在上下班途中因车祸受伤的，只要劳动者对交通事故不承担主要责任及以上的，则应当属于工伤。

【工伤保险条例(2010修订)】第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；