一、感染新冠肺炎，算工伤吗？

此次新冠肺炎防疫，最危险的莫过于一线医护人员。对于感染新冠肺炎能否认定为工伤，要根据不同人群来分析：

1、医护及相关人员

2020 年1 月 23 日，人社部及国家卫健委联合发了一则通知：

如图所示，医护及相关工作人员 在这次疫情的预防和救治工作中感染新冠肺炎，应该认定为工伤。医护及相关工作人员，主要包含了医生和护士。

而根据《工伤保险条例》第15条规定，“在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的”，视同工伤。

2. 普通人员

除了医护人员，普通人在上班期间不幸感染，能认定为工伤吗？根据《工伤保险条例》，以下 10 种情况可认定为工伤：

(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(4）患职业病的；

(5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

(8)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

(9)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

(10)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

在《工伤保险条例》中，没有明确规定新冠肺炎属于工伤，因此具体要看我们受到的伤害，是否发生在 工作时间、工作场所，由工作原因引起。

二、工伤保险怎么赔？

工伤保险的赔偿项目比较全面，涵盖了医疗费、护理费、伤残赔偿、工亡补助等，而用人单位也需要承担一部分责任。具体的赔偿金额，需要根据个人工资水平、工伤鉴定等级来进行核定，不同省、市之间也会存在一定的差异。

之前在疫情中不幸殉职的李文亮医生为例，武汉人社局就公布了具体的工伤赔偿，包括一次性工亡补助金 78 万、丧葬补助金 3.68 万。

三、雇主责任险赔吗？

企业主购买雇主责任险，来转移自己更多的风险。雇主责任险和工伤保险的保障内容几乎是一样的，雇主责任险，更加明确地把“事故”确定为”意外事故”。

如果发生了员工猝死、意外身故、群体意外伤亡事件，企业主就无需砸锅卖铁，通过雇主责任险，来转移自己的风险。

1.雇主责任险可以赔付的情况

雇主险可以根据法律、法规规定的其他可以认定为工伤的情形进行赔付。

2. 雇主责任险免责的情况

除此之外，雇主责任险有免责条款免除赔偿，并不代表雇主不需要承担相应的赔偿责任。

四、最后

对于这次疫情，虽然国家只明确了医护人员算作工伤，普通人群并未明确，但对于新冠肺炎的治疗费用，都是由国家兜底的。总之，期盼疫情早日过去，生活早日回复平静。