关于十级工伤待遇赔偿问题，很多工伤职工比较疑惑能主张哪些赔偿，具体赔偿标准多少？

北京九稳律师事务所专业劳动仲裁律师为大家详细解答，以工伤职工的工资标准10000元/月为例说明。

首先是“三个金”，这个占工伤待遇赔偿的主要部分，分别为一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

一次性伤残补助金为7个月的本人工资，即70000元；一次性工伤医疗补助金为：3个月本市上年度职工月平均工资，即3*9910=29730；一次性伤残就业补助金为：3个月本市上年度职工月平均工资，即3*9910=29730。

备注一下：一次性伤残补助金由工伤保险基金支付；员工于用人单位劳动关系解除或者终止后，可以申领一次性工伤医疗补助金（工伤保险基金支付），一次性伤残就业补助金（用人单位支付）。

其次是停工留薪期的工资，比如说工伤职工的停工留薪期为2个月，那就是20000元，由用人单位支付。

再次可以主张工伤医疗费，住院伙食补助费、生活护理费、工伤康复费用、配置辅助器具费用、劳动能力鉴定费，由工伤保险基金支付。