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我国工伤认定申请时间延长至1年

  
评论: 更新日期:2011年01月13日

  昨天,人社部公布了新修订的《工伤认定办法》。根据新办法,因工受伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以提出工伤认定申请。而此前规定的提出申请时限为30天。   

  新办法规定,用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。而旧办法则规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 

  旧办法规定,进行工伤认定调查核实时,用人单位及人员拒不依法履行协助义务的,由劳动保障行政部门责令改正。新办法则要求,用人单位拒不协助社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实的,由社会保险行政部门责令改正,处2000元以上2万元以下的罚款。 

  新办法还要求,工伤认定结束后,社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。旧办法的规定则是,工伤认定结束后,劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年。 

  据了解,新修订的《工伤认定办法》自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止。

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