四、安全检查的创新。

　　当前，我国正处在由计划经济向市场经济深度转型、产业结构调整时期。应该说，当前安全生产正处于多发的不稳定时期，政府和行业管理部门适时开展安全检查是十分必要和具有明显效果的，也符合我国当今安全生产实际。近几年，国家加大了对安全生产的责任追究，于是在一些地方和单位，对安全检查的态度和做法也有了转变和提高，这就要求安全减产工作也要与时俱进，不断创新检查方式，开展对安全检查组自身工作的评价，提高安全检查效能，才能促进安全生产长效机制的建立与完善。

　　1、明确安全检查的目的。安全检查制度是安全生产管理的基本制度之一。通过安全检查有效地促进被检查单位提高安全生产意识，落实安全生产责任，加强安全生产管理，加大安全生产投入，落实安全生产措施，消除事故隐患，防止事故发生，使安全生产处于有效的受控状态。

　　2、确定科学的安全检查频率。过多地开展安全检查，不但达不到预期效果，反而会降低安全检查的权威性和严肃性，使受检单位产生厌烦情绪，也会助长形式主义。因此，建立科学的安全检查频率十分必要。一般来讲国家、省级政府综合安全检查每两年一次为宜；部、省级行业主管部门安全检查（或抽查）每年一次；市级政府或主管部门的安全检查每年根据当地实际以2次为宜；企业的安全检查次数应根据企业生产规模和生产作业分布状况、层级管理架构设置、生产环境危险等级等条件，科学地确定安全检查次数。

　　3、安全检查组的级别。国务院组织的安全检查应视为最高级别的检查；国家部、委、局行业主管部门和省级人民政府组织的检查一般视为高级别的检查；省级行业主管部门和市级人民政府组织的检查视为中级别检查；市级行业主管部门和县人民政府组织的检查视为一般级别检查；企业的安全检查级别可分为公司（集团）、分公司（区域公司）、建筑工地（生产车间）、班组级检查。

　　4、安全检查组组成人员。哪一级组织的安全检查，就应有同级别行政领导带队。高级别安全检查组成员应具备在行业或辖区中有影响、有权威的安全专家参与，中级别以上的安全检查组应有熟知安全法规、技术标准，有安全管理经验和安全技术知识的人员参与。一般级别的安全检查组应有熟悉被查单位的安全生产实际情况，善于解决专业安全问题的人员参加。在企业的安全检查中，要有善于发现事故隐患源、能消除潜在危险的安全管理、机械设备、劳动卫生等专业人员参加。各级别的安全检查组成员专业分布要合理，个人要具备在各种条件和工作状态下发现事故隐患，辨别违章作业、违章指挥的能力。总之。没有相当丰富的知识和经验的人是不能胜任检查工作的。

　　5、各级别安全检查组的工作。省级以上的安全检查应该以调查研究和检查下一级对有关安全法律法规、制度规定的落实为主。中级以上级别的检查组在检查过程中，要既能发现被查单位深层次的安全生产问题，又要能指导基层安全工作，同时还要能提出对安全生产的建议意见。一般级别的检查组应结合生产活动特点，重点检查生产活动中的不安全行为和危险源。企业的安全检查应重点检查层级对落实国家、行业和上级有关安全生产的法律法规、标准、规范贯彻执行情况、企业安全目标和危险源的监控、员工 等情况，并及时采取具有针对性的安全措施，以实现企业安全生产目标。

　　6、安全检查重点设定。各级级别安全检查组在每次检查前，都应根据安全生产运行态势和多发性事故发生规律，结合行业特点和企业情况，设定安全生产的检查重点。确定的重点要根据现时期安全生产突出的问题、安全生产总体形势、发生事故的原因、气候、气象变化的影响等，从安全 运行、安全生产制度落实、安全生产行为、安全标准规范的执行等方面确定当次安全检查的重点。为了提高安全检查效率，科学采用差别化检查的方式，在调查研究的基础上，集中安全管理、安全技术人力资源，集中对少数单位实施安全纵深检查，通过解剖麻雀，解决较普遍或是具有典型性的安全生产问题。

　　7、安全检查技巧。安全检查的方法可以根据实际情况，采取听、查、看、问四个步骤。“听”是指要仔细听取受检单位的情况汇报。通过受检单位的安全汇报，全面分析了解安全生产的管理现状和存在的问题，适当调整检查重点和期限，有的放矢地发现检查目标。“查”是通过检查管理资料，对安全保证体系、安全规章制度、安全生产投入、 培训等以及采取的安全措施过程还原，再从所收集记录的资料文件、会议记录等方面来查找安全生产责任制和安全制度执行方面的问题 ；“看”是深入到生产作业现场，从操作岗位人员的安全生产行为，查找作业者安全知识、安全技能、安全态度方面的问题。从对大型机械、设施的运行、技术性能检查，查找设备管理、设施安全技术方面的问题。从作业环境方面查找管理对策和组织协调方面的问题。从易发事故中查找 、安全素质方面的问题；“问”是通过讯问管理者或作业者，了解安全法规、标准规范的贯彻落实情况，了解被查单位管理制度、安全保证体系、安全责任的建立和运行情况，再到生产作业过程中，随机提问操作人员对安全技能掌握的情况，了解机械设备、环境保护、劳动组织等方面的工作。

　　8、安全检查处置。

　　（1）、安全检查反馈。对一个地区或单位的安全检查结束后，就要在最快的时间在对问题的分析归类，不但要从现场存在的危险源类别和作业者的违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的表现上，还要结合从被查单位的安全体系运行、制度制定、组织架构、专业人员配备、安全投入等方面存在的问题上分析被查单位的安全生产形势，以做出检查结论，从而使被查单位从安全意识、监管方式、工作效果等方面引起重视，采取措施，进行整改。

　　（2）、不安全危险源的处置。当次安全生产检查结束后，应将有可能造成事故发生的危险源，及时告知被查单位。由政府或行业组织的安全检查，还要按照安全生产分工职能，将危险源的状态通知到当地政府或行业管理机关，并落实其跟踪整改的责任。对发现的危险源隐患，要分类、分级别建立登记，分等级实施监控管理，督促并跟踪危险源的整改情况。必要时要向安全检查组报告问题的整改处置情况。

　　（3）、检查处理。每完成一次安全检查，就要进行一次总结，要进行排队归类，对安全检查达标和存在严重问题的单位，要根据规定进行表扬或批评。政府或行业主管部门组织的检查，还应在有关新闻媒体、互联网上公布安全检查情况，纳入企业和个人执业资格的安全生产诚信考核，按照有关法律、法规规定，依据问题的严重程度分别给予警告、停业整改、经济处罚、甚至起诉等处罚。

　　五、安全检查评价   

　　开展安全检查评价是检验安全检查组织的组织者，提升安全检查效率，优化安全检查构架，落实安全检查职责，发挥参与检查的专家资源的效能，提高安全检查投入的效益，开展安全检查目标管理，推进信息化技术应用，优化安全检查循环的重要形式，有利于安全检查体制、机制的创新。但是，对安全检查评价工作目前还未引起各有关方面足够的重视，成熟的借鉴经验也不多，在此提出以下设定方向。

　　1、安全检查评价体系建立原则。安全检查评价的基本原则是：通过建立科学的安全检查评价体系，建立定量和定性相结合的评价标准，对安全检查全过程实行责任目标管理，整合安全监管的资源，发挥安全检查投入的效益，实现安全检查的预期目标。

　　2、安全检查评价的目的。通过对单次安全检查评价，系统分析和科学总结安全检查的初期目标、计划安排、方式方法、检查标准、取得的效果，同时循环优化安全检查模式，创新安全检查机制，提高安全检查效率，科学分析安全检查存在的问题，发挥各级政府、行业主管部门、生产经营单位开展安全检查工作所投入的人力，物力、财力和时间资源的效益。

　　3、安全检查评价的分类。 安全检查评价一般可分为：安全检查前期评价；安全检查过程评价；安全检查总结评价。也可根据不同行业、不同时期的检查重点、检查方式、检查目标采用其它分等级的评价。

　　4、安全检查评价的分级。要采用安全系统工程的原理，通过定量或定性分析法，对安全检查的前期、过程和效果进行科学评价。定性评价可分为合格，基本合格，不合格；定量评价可划分为80分及上为合格，79～60为基本合格，59分及以下为不合格。

　　5、安全检查评价的内容：安全生产检查评价的主要内容：

　　（1）安全检查的目的是否达到；（2）安全检查完毕，评价做出检查的必要性、紧迫性是否定位正确；（3）检查设定的各项程序是否进行完毕；（4）检查设定的时间是否达到；（5）安全检查分组组合是否合理？参与检查的专业人员是否坚持到底；（6）对被查单位安全生产的促进，对被检查对象的督促及影响程度是否到位；（7）检查是否消除了不安全隐患，纠正了不安全的程序、设计文件和执行效果；（8）是否促进了建立长效安全机制，增进了管理人员和岗位操作人员对执行安全规范标准的责任和信心；（9）对发现的危险源是否采取了正确的处置措施；（10）对查处的有关违规责任单位和责任人是否提出了依法处理决定的建议；（11）是否做出了改进下次安全检查的方向和建议。

　　6、安全检查的前期评价。在安全检查未实施之前，由组织机关根据当次安全检查制定的目标，要达到目的，协作单位的配合、新闻媒体参与等评价当次安全检查的影响与推动力；根据受检地区或单位的分布、分组及交通情况、检查的方式、参与检查专家等状况评价检查的进程和速度；参照安全检查标准要求、预计时间、投入设备、处置对策等进行安全检查预评价。根据评价结果，及时进行调整补充完善，侯达到预期的合格或基本合格的目标后，方再可实施下个检查程序。

　　7、安全检查过程评价。具体在两个层面上，一是检查组织机关评价：按照安全检查安排，在实施过程中，根据检查情况的变化，对分布在不同区域的检查小组及时进行信息交流，指导和调整检查工作，各检查组的工作是否在正常进行，将影响评价的结果；二是由各安全检查分组评价。在检查实施中，检查组负责人根据各检查专家的情况反馈或对被查单位出现的新情况、新问题，及时调整检查方向、检查时间、检查重点。各检查分组要及时向检查组组织机关报告检查运行情况。如以上两个方面都处于正常进行状态，过程评价可为合格或基本合格，反之则不合格。

　　8、安全检查的总结评价。对被查单位的检查工作结束后，由检查组组织机关在听取各分检查组有关检查实施、重大危险源的处置、对重大问题及责任单位或责任人处理意见、对下次安全检查的建议等工作后，根据当次检查的目标，对安全检查数据资料进行统计、分析，然后再参照各检查小组对其前期、过程评价时的定量或定性结果，做出分组安全检查结论评价，最后依据安全检查设定的总体标准，对当次安全检查做出安全检查总结评价。  

　　六、结束语

　　安全生产检查是我国在安全生产管理过程中一项基本的管理制度。每年各级政府、行业主管部门、生产经营单位都要花大量的时间、投入众多的人力资源、聚集数量可观的财力，来实施安全生产检查。在全面落实科学发展观，构建和谐社会的过程中，思考建立科学的安全检查方式，是推进建立节约型社会，促进安全生产运行长效的机制，探索安全生产监督管理体制、机制创新中一个值得探讨的课题。希望通过本文对安全检查组织开展工作的评价，给各级安全生产监管部门、生产经营单位和安全工作者今后组织安全检查时提供一个建议，从而促进我国安全生产检查由传统型、经验型向科学化管理的方向转变，是安全检查工作真正实现所在安全监管工作中的促进作用。