在安全检查中，似乎时常听到检查者对违章者警告一句“下不为例”，听上去挺好，意思是说引以为戒，以后不能再这么做了。但是，殊不知这一句“下不为例”其实坏的影响并不浅。且不说，下次还为不为例，光这一次“为例”得到开恩就大错特错。

　　“下不为例”是对违章者的纵容。

　　违章者犯错的原因，往往不外乎于安全意识的淡薄，心存侥幸以及麻痹大意思想使然，而这些现象都是安全的大敌，也是“顽疾”。不少单位这种“顽疾”消灭不了的根本原因在很大程度上与管理者对操作者的放任，甚至是放纵有关系。操作者犯了错误，管理者对其不但不处罚甚至连批评都不批评，光一句“下不为例”而了之，这不是对违章者的宽容，而是对违章者的纵容。安全意识差、思想麻痹、心存侥幸等导致的习惯性违章有时连处罚都很难克制，更何况连处罚都不处罚，岂能遏制?一次犯错不追究，下次难免不犯错，这是人的惰性和侥幸心理使然。因此，对待违章者不能说“下不为例”，首次“为例”也不行。作为安全检查者，要抛开面子，拉下脸，遇到问题，不讲情面，该处理就处理，该处罚就处罚。

　　“下不为例”是对安全制度的亵渎。

　　安全制度是安全行为的准则和尺度，严格的制度是保障安全的武器。一个单位的制度如同一个国家的法律，试想一个国家如果有法不依，执法不严，会造成什么样的影响?那势必会很大程度上滋生一些人的不守法意识，同时也放纵了一些人的违法行为，进而让人们对法律产生不信任的心理。同样，一个企业有制度不遵守，违反制度不惩处，员工违反了制度，就凭一句不痛不痒的“下不为例”就了事，那便是对制度的蔑视和亵渎。安全是关乎生命的大事，人命关天，岂能容得“下不为例”?这就如同一个人无视法律伤害了他人的性命，哪能一句“下不为例”了之呢?因此，对安全制度的落实应当如同法律的“无情”，做到“有法必依、执法必严、违法必究”，只有维护好制度的尊严，严格制度的落实，才能营造出良好的安全环境。

　　对待安全问题，容不得“下不为例”，对违章开恩，就是拿生命开刀。