通过 培训可以有效遏止事故。违章是安全管理的一大难题，“违章作业等于自杀”，“领导违章指挥等于杀人”。要遏制安全事故，杜绝违章，必须通过开展全方位经常性的 培训，通过灌输各种各样安全意识，逐渐在人的大脑中形成概念，然后对外界生产环境作出安全或不安全的正确判断。
       
        培训可以提高各级领导层的安全意识。加强企业各级领导的 培训工作，可以提高他们对安全生产方针的认识，增强安全生产责任感，促使他们关心重视安全生产，积极参与安全管理工作。 培训可以提高队伍安全素质。 培训体现了全面、全员、全过程的覆盖施工现场的所有人员，贯穿于从施工准备，工程施工到竣工的各个阶段和方面。
       
        通过 和培训工作完成要我安全到我要安全最终到我会安全的质的转变。
       
        一、 培训具有三个特点：
       
        一是全员性。从企业各级领导、一般管理人员及普通工人，都必须接受 培训；
       
        二是长期性。 培训应贯穿于每个工作的全过程，贯穿于每个施工工程施工的全过程，贯穿于施工企业生产的全过程；
       
        三是专业性。安全生产既有管理性要求，也有技术性知识，使得 培训具有专业性要求。教育培训者既要有充实的理论知识，也要有丰富的实践经验，这样才使 培训做到深入浅出，通俗易懂。加强 培训，提高从业人员素质，是控制和减少安全事故的关键措施
       
        二、开展 培训要做到四个必须：
       
        一是必须从头抓起。开展卓有成效的 培训工作关键是企业各级领导层的安全素质。领导者用自己对安全生产承诺的使命，确保安全信息和行为方式，把自己安全第一的价值观通过言传身教播种到每位职工的心里；
       
        二是必须抓严。严肃处理每个“违章指挥”、“违章作业”的人员，决不姑息迁就；
       
        三是必须抓实。 培训必须将现有的安全管理内容、方法、观念、制度放在市场经济机制中重新认识，重新评价，必须根据实际情况的需要，对不同的施工工艺、不同岗位和不同工种人员进行因材施教。
       
        四是必须抓细。 培训主要有五个方面的内容：即安全法制、安全思想、安全知识、安全技能和事故案件教育培训等。这些内容相互补充，各有侧重，不可偏废。要通过多种形式，组织安全报告会、事故分析会、安全审查会、安全技术交流会、安全奖惩会、安全竞赛及安全日、周、月活动，座谈讨论等进行 培训工作。