查处职工伤亡事故时，按企业各级安全和平责任制的规定，分清事故的直接责任者、主要责任者和领导责任者。

（一）其行为与事故的发生有直接关系的人，为直接责任者；

（二）对事故的发生起主要作用的人，为主要责任者；

（三）对事故的发生负有领导责任的人，为领导责任者；

有下列情形之一，应首先追究有关领导人的责任：

（一）由于缺少必要的安全生产规章制度和安全操作规程，职工无章可循，造成伤亡事故的；

（二）对职工不按规定进行安全技术教育，或职工未经考试合格就上岗操作，造成伤亡事故的；

（三）由于设备无防护装置（或设置不当），长期失修、超负荷运行，作业环境不安全又不采取措施，造成伤亡事故的；

（四）对事故隐患熟视无睹，不认真采取措施，发生伤亡事故的；

（五）违章指挥，强令工人冒险作业，或领导人员在场未制止职工违章作业，造成伤亡事故的；

（六）事故发生以后，不认真吸取教训，不采取防范措施，致使同类事故重复发生的；

（七）由于不安排安全技术措施经费，不及时消除事故隐患和改善劳动条件，造成伤亡事故的；

（八）由于新建、改建、扩建工程和技术改造项目中未做到“三同时”，造成伤亡事故的；

（九）对隐瞒事故或擅自降低事故等级的。

有下列情形之一的，应当追究肇事者或者有关人员的责任：

（一）由于违章指挥而造成伤亡事故的；

（二）由于不章不循、违章冒险作业而造成伤亡事故的；

（三）发现有发生事故危险的紧急情况，不立即报告，不积极采取措施，因而未能避免事故或减轻伤亡的；

（四）由于不服从管理，违反劳动纪律，擅离职守或擅自拆除安全防护装置而造成伤亡事故的。