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“小班组”的“大安全”管理

  
评论: 更新日期:2011年05月07日

  安全投入优化班组建设

  安全与生产效益是统一的,不可分割,安全投入既能促进生产效益的发展,也能为正常有序的生产“买”了保险。为解决现场作业设备落后的问题,公司每年投入大额安措经费,为职工统一定做防静电工作服、配置近电报警手表、近电报警安全帽、全身式安全带,将金属检修架全部更换为绝缘检修架,在刀闸架构上安装了“防坠器”,解决了困扰多年的刀闸上工作,安全带低挂高用的不规范行为。不断补充完善吊车、升降车、电动升降梯等检修作业机具,提高了现场作业器材的技术含量,有效提升了现场作业的安全系数,实现了设备环境的本质安全。针对检修作业现场脏、乱、差的情况,为班组统一配备了暖水壶、保温杯、马扎、工具包、当日工作看板,做到了物品定置定位,码放整齐。还为检修车辆配备影碟机、安全警示片,营造了良好的安全生产氛围。

  素质提升增强班组活力

  公司把提高班组成员的安全素质做为突破口,实施创新管理。针对新人员经验不足、易冲动的特点,采取“一对一”签定师徒合同,每个老师傅帮扶一个新工人,并进行现场监管,使新工人快速地提高业务技术,同时也达到了现场危险点的控制。针对新设备、新技术的不断应用,该公司采取“派出去,请进来”的双向培训轨道,快速提升一线员工“驾驭”新设备的能力。通过全员、全面的 和专业技能培训。使一线员工熟悉掌握“安规、两票”、风险、应急、承发包工程管理以及交通、消防、现场急救等相关知识。组织班组安全员开展工作互查,不断夯实。五是充分利用网络,开展《安规》网上自学,通过调考、普考、集中笔试调考及现场问答等多种形式,使员工学好安规、用好安规、执行好安规。

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