“海恩法则”告诉我们，每一起事故的发生，都有其萌芽和发展轨迹。消除一起严重事故，需要提前防控上千起事故隐患，也就是要求我们对事故隐患及时予以纠正，否则就有可能发生事故，后果不堪设想。但笔者以为，“纠”，只是一个治表的问题；只有“究”，方能解决其根本。

       在我们的习惯性思维中，“有错必纠”很容易被接受。比如，在检查执行制度过程中发现了安全隐患，及时提出并要求限期整改，把事故隐患消灭在萌芽状态，以确保安全生产。这样的“纠”，是每个职工必须做到的。然而，仅仅做到“纠”是不够的，我们更要提倡“究”。

　　所谓的“究”，就是追究，就是我们常说的把安全的关口前移，就是深挖违章发生的根本原因，追究违章者相应的违章责任。在具体生产操作中，经常出现岗位员工对一些习惯性违章违纪现象视而不见的现象。这类错误被检查人员查出来后，必须纠正并追究其责任。不“究”，就会助长一些习惯性的违章违纪行为，从而加大安全风险，导致事故的发生。故此，必须在坚决做到违章必“纠”的基础上，坚持违章必“究”。就像违法违纪分子必须受到法律追究一样。

      各级管理人员要敢于向违章行为“亮剑”，对安全管理过程中发生的违章行为，也要遵循事故处理的“四不放过”原则一样，对违章行为的原因不清不放过、对违章行为没有防范措施不放过、对违章行为的责任者和相关群众未受到教育不放过、对违章行为的责任者未受到处罚不放过。只有这样，才能真正把违章违纪行为的原因分析清楚，消除员工思想上的安全隐患，才能通过有效的措施，弥补安全管理过程中出现的漏洞，真正杜绝安全工作中的隐患。