导航: >> 安全管理>> 管理杂谈>> 化工安全>>正文

构建企业安全文化 助推企业安全发展

作者:黄照阳  
评论: 更新日期:2012年07月10日

        近年来,河南龙宇煤化工有限公司严格比照省安全文化示范企业建设标准,紧紧围绕河南煤化集团“从零开始、向零奋斗”的目标,以“用心做事,追求卓越”核心价值观为统领,突出“双基”建设,狠抓“012345”的安全管理模式,创造了煤炭企业从安装、试车、试生产到生产没有发生一起人身伤亡事故的全国最好成绩。2010年被评为“安全生产二级标准化企业”。
        一、完善制度,强化培训,夯实安全文化建设基础
        河南龙宇煤化工有限公司严格按照省级安全文化示范企业建设标准,先后建立了安全生产责任制度、安全作业管理制度、安全投入保障制度、事故管理制度、安全责任追究制度等20余项安全管理制度,编写了符合规范的《龙宇煤化工重大事故应急预案》,并汇编成册下发到各个生产岗位,安全生产管理制度得到了进一步的完善和落实。对8大票证按国家安全规范重新印刷,增加了风险分析的内容。对人员变更、技术改造、事故管理等实行了风险评估制度。补充完善化学品档案,对公司所涉及的32种化学品进行普查、分类,并将纳入化学品档案。对各分厂现场巡检室进行了重新的装修;对部分设备、管道的安全色按标准进行了重新的喷涂,在厂区各岗位增加了安全警示牌、职业卫生告知牌、重点部位关键装置承包人联系牌100余块;在存在易燃易爆介质的岗位新增了10多台人体静电释放球,现场“跑、冒、滴、漏”及各类隐患得到进一步治理,安全设施及设备设施得到全面防腐、检验检测,大大改善了员工的工作条件和作业环境,使全体员工身心愉快的投入到工作中去,为安全文化建设营造了浓厚氛围。
        与此同时,龙宇煤化工坚持“立足实际、注重实用、突出实效”的原则积极开展全员培训,确保以员工素质的提升带动安全水平的提升。年初制定培训计划,明确培训方式、方法和内容,年终对培训效果进行总结和评估,每月均有分计划和分总结;建立鼓励员工学习制度,每年组织2次安全管理人员外出考察学习,有提纲、有总结、有效果;并为各厂配齐工程技术人员,由厂制定安全技术责任制加强管理。
        二、突出重点,注重长效,构建安全文化“九大体系”
        一是构建“双基”建设体系。借鉴永煤公司加强基层建设、基础建设的总体思路,结合煤化工行业特点,不断细化考核项目,加大考核力度,完善考核标准,形成了目前以安全为总牵头,多专业齐抓共管的“双基”建设体系。
        二是构建安全生产责任体系。健全和完善安全生产责任制,形成纵向到底、横向到边、全员负责的安全生产责任 ,并以以强化、监督、考核等手段保证安全责任的真正落实到位,如实行风险抵押,签订责任书、安全承诺书和严格安全责任追究等形式,狠抓责任落实,以强有力的执行力,以扎实的工作作风,以到位的责任管理,改变了化工企业严不起来、落实不下去的问题。
        三是构建安全监管体系。完善安全监管体系,形成以公司安委会为核心、安环部统一管理、各厂和各班组具体负责的三级安全管理体制,建立起政令畅通,运转高效,监管有力的大安全管理格局。同时充分发挥党、政、工、团等组织在安全生产工作中的作用,形成党委领导、行政管理、工会监督、团委协助安全生产齐抓共管的局面,保证了“党员身边无违纪”、“青安岗”、“群监岗”等活动开展得扎实有效。
        四是构建安全作业控制体系。作业前把好风险分析关。在作业前把作业分解成若干步骤,将每一作业步骤可能存在的危险逐一列出,逐一落实防范措施,达到有效消除事故隐患或潜在事故隐患的目的。把好作业许可证审批关。对每一个现场作业要有严格的申请、审批和作业检查程序。把好能量控制关。做好能量隔离工作是做好风险分析与控制的重中之重。把好人员培训关和作业过程中的安全检查关。识别风险、控制风险和对风险作业进行授权的人,必须具有风险分析与控制能力,必须了解现场作业状况。
        五是构建安全标准化体系。经历试车初期的“上标准岗,干标准活”,试车过程开展“标准岗”建设工作,明确各岗位的工作职责、履行工作职责的具体标准和考核标准,划分各级人员的工作任务,安全职责,使工作更具条理性。在此基础上,目前正积极开展安全标准化建设,初步形成安全标准化体系。
        六是构建重大危险源监控体系。制定专门的重大危险源安全管理制度,对重大危险源进行登记、建档和备案,定期开展预案更新及演练,并建立多层次的安全管理监控体系,厂和安全、生产、机动、技术等单位在各自业务范围内对各类危险源实施监督和检查管理。
        七是构建班组体系管理建设。提高班组人员的安全意识和整体安全素质,加强对班组安全工作的考核力度,完善班组长选拔使用办法,实行竞聘考核上岗,将身体状况、安全素质、工作经历、专业技能作为考核使用的重要内容,由注重“生产型”转为注重“安全生产型”,并在每年至少召开一次班组长表彰会,表彰先进,鞭策后进。
        八是构建十大票证 。即动火作业票证、高处作业票证、受限空间作业票证、吊装作业票证、设备检修作业票证、动土作业票证、断路作业票证、盲板抽插作业票证、工艺交出处理确认单、安全确认单。
        九是构建六大 络。即 络、 网络、安全检查网络、安全技术措施管理网络、隐患排查治理管理网络、重大安全隐患管理网络。
        三、结合实际,精心提炼,形成独具特色的安全理念
        在集团公司“从零开始、向零奋斗”安全理念的启发下,结合化工行业特点,龙宇煤化工逐步延伸出一系列独具特色的安全子理念、子目标,形成了:“安全第一不动摇”和“安全为生产服务”的指导思想;安全第一,预防为主;全员参与,综合治理;持续改进,行业领先的安全生产方针;操作指挥零违章、设备装置零隐患、清洁生产零污染、安全管理零缺陷,实现本质安全的“四零”安全生产战略目标;重大火灾、爆炸事故为零,重大设备、操作事故为零,重大中毒、窒息事故为零,重大环境污染事故为零,重大职业病危害事故为零,重伤、死亡、一级非伤亡事故为零的“六零”年度安全目标;“严”为先,提高责任心和执行力;“细”为本,提高现场管理和基础管理水平;“实”为基,提高工作质量和操作质量;“新”为优,提高系统可靠性和整体队伍素质的“严、细、实、新”安全生产管理理念;践行一个理念,深化两个抓手,转变三级职能,完善四个体系,推进“五自”管理,构建“六型”安全长效机制的“123456”总体思路。

网友评论 more
创想安科网站简介会员服务广告服务业务合作提交需求会员中心在线投稿版权声明友情链接联系我们
Baidu
map