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“我要安全”从反“三违”开始

  
评论: 更新日期:2013年04月18日

    二是省事心理。人们嫌麻烦,图省事,降成本,总想以最小的代价取得最好的效果,甚至压缩到极限,降低了系统的可靠性。尤其是在生产任务紧迫和眼前即得利益的诱因下,极易产生违章现象。在实践中发现,这种心理常常是造成违章指挥的主要原因。

    三是自我表现心理(或者叫逞能)。有的人自以为技术好,有经验,常满不在乎,虽说能预见到有危险,但是轻信能避免,用冒险蛮干当作表现自己的技能。有的新人技术差,经验少,可谓初生牛犊不怕虎,急于表现自己,最后的结果往往是以自己或他人的痛苦验证安全制度的重要作用,用鲜血和生命证实安全规程的科学性。

    四是从众心理。别人做了没事,我福大命大造化大,肯定更没事。尤其是在一个安全秩序不好,管理混乱的单位,这种心理向瘟疫一样,严重威胁企业的生产安全。

    五是逆反心理。在人与人之间关系紧张的时候,人们常常产生这种心理。把同事的善意提醒不当回事,把领导的严格要求口是心非,气(意气)大于理,火(怒火)烧掉情,置安全规章于不顾,以致酿成事故。

    六是习惯性违章。人们在工作、生活中,某些行为、举止或做法,虽然是司空见惯的,但不一定是正确的做法。比如,经国外科研机构研究证明,在人工搬运超过20公斤的物体时,弯腰使劲就容易伤害人的腰部脊椎,而先蹲下使用腿的力量把物体抬起,就不容易受伤。俗话说:习惯成自然。不好的做法一旦养成就很难改变,而养成违章违纪的恶习势必酿成事故,后患无穷,严重威胁着安全生产和身体健康。 

    那么如何杜绝“三违”行为的发生呢?我认为首先要领导重视,全员参与。把反“三违”当作是开展“我要安全”主题活动、深化安全环保责任落实的重要举措,坚持“以人为本、从我做起”的理念,从“强化意识、提升素质同、落实责任、规范行为”上下力气、见实效,以培育具有总厂特色的安全文化为目的。其次,是做好反违章的基础工作。以铜为镜可以下衣冠,以史为镜可以知兴衰。以事故为镜,可以使大家少违章、尽是避免事故的发生。我们要充分发挥安康文化从书的教育作用,如春节前下发的《警钟长鸣----石油石化企业安全事故100例》,用典型的事故案例或发生在身边的违章事故或形象生动的事故录相片,对职工进行 ,使全体员工认识到,违章就是走向事故,靠近伤害,甚至断送生命;事故的后果是,“一害个人、二害家庭、三害集体、四害企业、五害国家”。制止违章是对违章者最大的关心和爱护,是对工作、对集体极其负责的表现。当然,在制止违章行为、处理违章人员时,要公平、公正、公开,做到对事不对人、“处理一个人,教育一大片”,人人警钟长鸣。

    作为高危行业,安全生产是我们炼厂永恒的主题。“我要安全”,杜绝“三违”行为,是学习实践科学发展观活动的重要内容,也是“以人为本”、“人文关怀”的体现。只有上从领导下到职工,人人行动起来,自觉遵章守纪,克服各种违章行为,尤其是习惯性违章,做到“三不伤害”、爱岗敬业,才能真正达到 “我要安全”、“我会安全”这种崇高的安全理想境界。

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