有关专家分析，企业生产过程中导致事故发生的最主要因素是人的不安全行为，约占事故因素的70%-75%。作业人员因一时疏忽或过失造成安全事故，其根本原因应归咎于其作业时的心理状态。笔者根据自己的井下作业经验总结认为：井下安全生产必须克服以下不良心态。

　　侥幸心态

　　绝大多数违章操作的人员都有这种心态，他们不是不懂安全操作规程，也不是技术水平低，而是碰到难处理的安全隐患时萌发出“碰运气”的侥幸心理。如果一次过关，便助长了这种侥幸心态，以致养成不良习惯。久而久之，这种习惯性违章必然导致安全事故的发生。

　　惰性心态

　　一部分作业人员希望在工作中尽量少付出，能省力就省力，能省时就省时，甚至有些人宁愿冒险也不愿多伸一次手，多走一步路。例如装岩机换道，有的人为了省时省力，不是运用正确的方法，用一根枕木和两条活轨将换道的装岩机轮子慢慢引上轨道，而是用一根短轨硬顶，如果遇到巷道狭窄的情况，事故的偶然就变成了必然。还比如有些作业人员为了省时图快，让设备带“病”工作，导致设备安全事故的发生。

　　无所谓心态

　　部分员工认为安全培训是“纸上谈兵”，工作时将安全操作规程抛之脑后，等到事故发生后，才去“亡羊补牢”，但有时会付出生命的代价。

　　要彻底落实好安全生产，必须多管齐下，克服员工作业时的不良心态。此外，企业还要从物的不安全状态、环境的危险性和管理的薄弱环节着手，把事故预防工作切实做到位，将安全隐患消除在萌芽状态，为员工营造良好的安全工作环境。