３、提高业务技能，筑起技能屏障打基础。要抓好党员技能的学习练功，广泛深入开展党员岗位练兵活动，使党员以过硬的技术业务素质走在职工前头，干给职工看、带着职工干，发挥党员在岗位上的示范带头作用。要建立党员业务技能考试、考核、帮促制度，党员业务技能考试成绩不及格的要由专人帮促，并纳入党支部工作考核及党支部书记绩效考核，从而传递压力，促进党员技能提高。
　　
　　４、实施警示制度，筑起警示屏障作保证。对党员严重“三违”、业务考试多次不及格以及发生事故等情况的，要采取领导谈话、支部大会检查、党小组会重点帮助、公示等措施进行警示帮促。警示结束前，党支部要对被警示人进行鉴定，合格后方可结束警示。通过警示制度的建立实施，将党员安全纳入有形化的具体措施中，以党内严肃的纪律和有效的措施为党员安全生产筑起强有力的警示屏障，不断推动党员安全生产稳定。
　　
　　三、讲究方法，注重发挥优势
　　
　　一是创建党支部“安全堡垒”工程，要发挥党组织“三大优势”。党员的力量在于组织，组织的力量在于发挥优势。党组织的政治优势、组织优势、骨干优势是党组织根本优势之所在，也是党内活动永葆活力之所在。开展创建党支部“安全堡垒”工程，要着眼于从发挥党组织“三大优势”切入，通过深入细致的思想政治工作，以及分析党支部安全工作的重点和党员作用发挥的途径，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
　　
　　二是创建党支部“安全堡垒”工程，必须着力在党员“三个高于”上下功夫。建立“安全堡垒”，党员是主体，党员素质是基础。必须始终把提高党员队伍素质、发挥党员示范带动作用作为关键环节抓实抓好。使广大党员做攻坚克难的表率、做创先争优的表率、做遵章守纪的表率，真正做到思想素质高于群众，业务技能高于群众，工作业绩高于群众。
　　
　　三是创建党支部“安全堡垒”工程，必须坚持实际、实用、实效的原则。这是创建党支部“安全堡垒”工程的根本出发点和落脚点。必须在继承的基础上创新，使党组织保安全的制度和方法更加符合实际，充分尊重安全生产的规律，使创建工作更贴近安全生产实际、贴近党支部和党员作用的实际。
　　
　　四是在确定创建方案和建立制度过程中，要广泛听取党员和群众的意见。要结合岗位实际，探索党员岗位作业全过程工作写实，将关键的工作指标、作业标准予以量化，定期考核公示，使对党支部、党员的评价主要通过日常工作和业绩来反映，避免“虚化”、“凭印象”。