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浅论企业职工违章原因及对策

  
评论: 更新日期:2011年05月24日

 1 职工违章的原因
  1.1责任人(业主)安全生产意识淡薄造成职工违章。在安全生产过程中,有许多事故发生在一线职工身上,而事故根源却在领导(管理人员)的头脑里。一些企业负责人只注重经济效益,急功近利,忽视劳动保护和安全生产工作。上级检查来了。动一动检查过了松一松,安全生产的机构,人员,经费,责任,制度,措施不落实,安全生产工作流于形式,为完成安全生产争时间,抢进度,拼设备,对生产事故发生的潜在的因素不予重视,尤其在生产紧张或者不顺利的情况下,往往按捺不住急噪的情绪,强行向工人施加压力,违章指挥,因而导致工人违反劳动纪律和违章操作。
  1.2资金投入不足导致职工违章。由于业主的短期行为,一些企业的安全生产资金投入严重不足,有的根本不投入,设备得不到更新,作业场所劳动条件得不到改善,管理人员得不到送培,作用人员得不到教育。不按安全生产法律法规和操作规程操作,工人在缺少劳动保护措施的情况下作业,违反安全操作规程在所难免。有的企业劳动防护用品购买渠道的不明,够进的质次价的劳动保护用品,或为节约开支,购买质量差的劳动保护用品,没起到安全保护作用。
  1.3麻痹心理诱发职工违章。一些经验比较丰富的职工技术比较熟练,认为偶尔违章一次,不会出事,或者认为以前也就是这样的干过,没有出事,问题不大。
  1.4蛮干心理导致职工违章。一些年轻工人身上,由于参加工作时间不长,没受过专门的安全生产知识教育的培训,对因忽视劳动保护,违章操作引起的后果,充分的认识或不估计不足,认为事故不会发生在自己身上,操作时只图方便省事,不考虑严重后果,冒险盲目作业,快中剩乱。

  2 企业职工违章的对策
  安全生产工作是与生命息息相关,一旦发生事故,不但带来生命财产损失,还会造成不良的社会影响。因此,需要各级,个部门和各单位同心协力,齐抓共管,警钟常鸣,杜绝“三违”行为,确保安全生产。
  2.1切实落实各级领导责任制。许多一线职工认识到,物质金钱再宝贵,也没有生命宝贵。因此抓安全生产必须从领导抓起,领导重视了。事情就好办了,各级安监部门和工会组织要加大力度向安全经营单位和负责人(业主)宣传《安全生产发》、《劳动发》、《刑发》《工会发》等安全生产法律法规的力度,促进法人代表(业主)学法、懂发、守法、提高一发生产(经营)的自觉行。要认真落实领导安全生产“双责”制,科学制定安全生产管理目标,建立严格的奖惩制度,并作为考核职工的重要依据,使其真正在安全生产上思想重视,机构健全,措施,责任,经费落实,以高度的政治责任感,履行好安全工作职责。
  2.2提高职工的安全意识和自我保护能力。要认真贯切“安全第一,预防为主”的方针,加强劳动保护和安全宣传教育,强化职工的安全意识,抓好职工的安全知识培训,使职工掌喔上岗作业的基本安全技能,做到应知应会,并能在工作中运行自如;要在职工中开展安全工作“一帮一”活动,以老带新,师徒互帮,提高职工技术素质,减少违章行为,增强职工的自我保护能力。
  2.3加强安全生产各个环节的管理。要建立“政府统一领导,部门一发监督,企业全面负责,社会监督支持”的安全工作格局,形成安全生产人人有责、各司其责、各负其责的社会氛围。坚持基层单位每周安全例会和班前安全讲话制度。通过组织“安康杯”、“安全事故今日反思”、“典型事故案例分析”、“伤残职工现场总结”等多种形式,引导职工自觉遵章守纪,层层筑好安全防线。
  2.4加大劳动保护和安全生产监督检查力度。各级安监部门要加强安全生产监察执法力度,与有关部门一道从维护职工身心健康,帮助基层查违章、查隐患。促整改、指导解决问题。按照“严是爱,松是害”的原则,对违章行为坚决查处。促进生产(经营)单位抓好安全生产工作,扭转绵阳市工矿企业安全生产工作的被动局面。

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