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抓安全要突出一个“实”字

  
评论: 更新日期:2011年05月24日

 一、 力求实效
  

  思想是行动的先导。 重在解决职工为什么“要安全”的思想问题。目前, 的形式和内容丰富多彩,既有单一的,也有立体的;既有传统的,也有现代的,选择的空间非常大。在借鉴利用先进手段做好 的过程中,要注意提升 的实效。应该透过现象看本质,带着问题深入基层,真正了解活动开展的效果如何?了解当前的 形式是否符合实际?内容是否具有针对性?职工最迫切需要的是什么?职工对 还有什么建议和意见?惟有做到掌握需求,有的放矢,才能有效地提升 的实效,才能解决职工“要安全”的思想问题,进而为职工“会安全”、“能安全”创造有利条件,促进本安型职工创建。
  
  二、现场措施坚决落实
  
  近年来,各地不断加大安全硬件投入,强化质量和安全动态监管,煤矿的安全生产条件都已有了较好的改善。但非自然因素的事故却不断发生,究其原因,一个根本原因就是规程规定和现场安全技术措施没有得到有效落实。如某矿掘进机卷人事故,如果操作者能够按照“手指口述”操作法的要求,在操作前做到“观察掘进机前方及两侧没有人员,可以开机,确认完毕”,根本就不会发生如此低级的人身伤亡事故。再如某矿冒顶重伤死亡事故,施工技术措施明明要求“过老硐期间及过老硐至进入实茬后2米循环进尺为0.8米”。当班班长(该起事故的受害者)虽在班前会上要求大家“遵章作业,注意安全”,并进行签名,但实际上,一次打眼却长达1.8米,放炮后形成近2.4米空顶,由于刚过老硐,岩石松动较大,加之支护不及时,导致冒顶事故发生。由此可见,现场施工必须加强监管,规程规定和现场安全技术措施落必须落实到位。
  
  三、“三违”治理必须扎实
  
  “三违”行为大量存在、虽经治理仍是事故多发的根本原因,这是不争的事实。由此可见,在提升安全管理水平上,除了运用 的思想武器强化职工的安全意识外,适当地运用具有强制性的“他律”手段是十分必要和有效的。面对一个个悲剧的发生,我们没有任何理由以“碍于情面、照顾情绪”纵容“三违”发生,没有任何理由怀疑“三违”治理的正确性,也没有任何理由放弃和退却。为了职工的根本利益,为了企业的安全发展,在“三违”治理问题上,必须做到斩钉截铁、实实在在。惟有如此,才能有效提升企业的安全管理水平,实现安全发展、和谐发展。

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