在今天这样一个全球信息化时代里，提到“防火墙”这个名词，大家一定不会感到陌生，无意识的就会想到电脑里的防火墙。没错在电脑里的“防火墙”就是一个位于计算机和它所连接的网络之间的软件。该计算机流入流出的所有网络通信均要经过此防火墙。防火墙的功能又是什么呢？防火墙会对流经它的网络通信进行扫描，这样能够过滤掉一些攻击，以免其在目标计算机上被执行。防火墙还可以关闭不使用的端口。而且它还能禁止特定端口的流出通信，封锁特洛伊木马。最后，它可以禁止来自特殊站点的访问，从而防止来自不明入侵者的所有通信。由此可见防火墙对于保护我们计算机的安全是至关重要的。那什么又是安全事故的防火墙呢？
        有这样一个故事，从前有一个小和尚出家后，开始学剃头。老和尚先让他在冬瓜上练习，小和尚每次练习完剃头后，将剃刀随手插在东瓜上。后来在给老和尚剃头时，也将剃刀随手插在了老和尚的头上。
        这个故事告诉我们，习惯性的坏行为危害很大。在生活和工作中有很多的事故都与习惯性的坏行为有关，这种行为我们在工作中称之为“习惯性违章”。而习惯性违章发生的主要原因就是行为人的安全思想认识不深，存在侥幸心理，错误地认为习惯性违章不算违章，殊不知这种细小的违章行为却埋下了安全事故发生的苗头，成为灾难发生的根源。美国学者海因星曾经对55万起各种工伤事故进行过分析，其中80％是由于习惯性违章所致。
        那什么是“习惯性违章”呢？指固有守旧不良作业传统的工作习惯，违反安全工作规程的行为，这是一种长期传下来的违章行为，不是在一代人身上偶尔出现，而是几代人身上反复发生，经常出现的违章行为。习惯性违章的三大特征是具有普遍性、反复性、顽固性。习惯性违章是长期逐渐养成的、经常发生的、违反规章制度或操作规程的作业行为，是人为失误造成的。它的特点是：经常地、反复地发生；涉及面广，有操作者 、指挥者和管理者；可能不导致严格后果，容易被人忽视，成为一种普遍倾向。习惯性违章主要表现为违章操作、违章指挥，如无票作业，无监护作业，不执行规定的安全技术措施等。它的发生是多方面因素引起的，但归根到底是思想意识、监督管理方面的原因。（1）心存侥幸的思想。违章操作容易酿成事故，然而有些人却认识不到这一点，事事存在侥幸心理，认为不是每次违章作业就一定要出事故，该投机时就投机，该取巧时就取巧，即使有事也不会落在自己身上。（2）急功近利的思想。一些职工进入工作场地后，工作雷厉风行，简单粗暴，认为自己有一定技术能力，就把遵章守制放在一边，凭经验工作，很少听别人的劝告，这种思想上的违章不出事故则已，一出事故就是大事故。（3）盲目无知的思想。这种思想主要反映在“三种人”身上，即临时工、青年工人、刚参加工作的毕业生。这些人做事急躁，风风火火，且安全规章制度掌握得不够全面，缺乏经验，安全意识差，对工作中的不安全因素和各种违章行为的危险性认识不足。在生产过程中，被发现违章后，往往都不知道自己违章在什么地方。在这种心理影响下造成的违章，以作业性违章较多。
        总的来说，上述四种不良思想极易导致习惯性违章，所以生产现场无违章不仅仅是行为上不违章，而且要杜绝思想违章。一旦思想上出现违章苗头，就会通过行为上表现出来。另外管理“盲点”导致习惯性违章现象屡禁不止。对企业的管理者来说，杜绝违章的最大困难就是习惯性违章具有反复性，为什么习惯性违章现象总是死灰复燃、屡禁不止？原因就是管理制度和考核制度没有切中习惯性违章的要害。有些安全管理人员管理素质不高，严重忽视安全管理的重要性，认为长期良好的安全形势不会出问题，松懈了 ，以致安全管理层层衰减，层层粗化。有些安全管理人员在安全检查过程中，存在着不规范、不细致的现象，有时迫于人情，对应严格考核的违章行为“一放了之”，甚至导致对习惯性违章
        由此可见习惯性违章确实很顽固，改变一些企业和个人的习惯性违章也是比较艰难的，如果自己只是被动地改，机械地做，很容易半途而废，很难有所成效。只有真正搞清楚“安全为了谁”，才能从根本上解决安全问题。
        那么安全到底为了谁？为了企业？为了国家？为了别人？
        如今我也参加了工作，有了自己家庭，有了自己的孩子，每次探望母亲，她都会不住的叮嘱我：“儿子，你在油库一定要注意安全，安全可是大事！”；每天上班前妻子她也不停地对我说：“工作上一定小心,你可是家里的顶梁柱啊”。我可爱的女儿也会对我说：“爸爸，您早点回来呀！”听了他们温暖的话语，看着他们期待的眼神，我完全明白了他们对于我的平安回来的企盼和我对家庭的责任。我知道，家里妻儿老小依赖的是我，我还知道我是父母唯一的孩子是家里的顶梁柱，我的安全就是家人幸福的支撑。记得那是去年的冬天,外面还下着雪,那天卸油晚了,库区又不能打电话,妻子她左等、右等不见我回来，天已经很黑了，她急了，硬是顶着风雪出门，在我同班的家属家里四处打听，一定要了解清楚情况，直到我回到家中她才放下心来，看到她开心的笑容，冻红的双手，还有脸颊上那未干泪水，那一刻我真真正正的明白了“安全到底为了谁？”
        2004年最令人心痛的事故莫过于中国各地频发的矿难,先是发生于6月的北京大安山矿难,河北邯郸矿难,接下来是10月的河南大平特大矿难,继而是发生于11月的河南平顶山矿难,四川彭州矿难,以及近年来矿难死亡人数高达166人的陕西陈家山煤矿事故。2005年2月14日,辽宁抚顺孙家湾煤矿发生特大瓦斯事故,一次死亡214人,造成了建国以来我国煤矿事故一次性死亡人数最多的一次。还有最近发生的“7·23”甬温线动车追尾事故，也为铁道部门加强安全意识敲响了警钟。
        看着那些因违章酿成事故造成残缺不全的家庭，再看那些因失去亲人而悲痛欲绝的妻儿老小，我们每个人的心情不能不为之震撼。用什么也无法他们内心的伤痛，我们唯一能做的就是不再让这些不该发生的惨剧再次发生。
        培养安全的习惯，关键在于理念培养。当一种制度被认真学习、熟练掌握、准确运用的时候，工作效果就会随之显而易见。培养让制度成为习惯的安全理念，就要大力宣传，营造浓厚的氛围，努力使之刻印到每位员工的脑海中，落实在具体的行为上，并用各类正、反面的案例来教育引导员工，使之感悟违规操作的害处。
        培养安全的习惯，核心在于行为的养成。一种习惯的养成需要一个过程，需要经过历练，而这个过程的核心，就是“让安全习惯”的行为养成。我们常说落实规章贵在自觉，自觉就是一种习惯的养成，是严格落实各种规章制度的有效方法，一旦一种良好的习惯业已形成，远比任何外力所致更富成效。
        在阳光明媚、群芳争艳的季节里，我们徜徉在蜂引蝶恋的绿树红花中，呼吸着清馨的空气，感受大自然慷慨赐予的同时，我们会感慨生命的美好；在浓妆素裹、晶莹剔透的冰雪世界里，放眼望去，漫无天际的莹白仿佛把我们带到了传说中的童话世界中，大自然的神奇引领我们探索生命的奥妙。生命是一个人鲜活的象征，安全就是生命有意义的前提！安全，意味着生命的延续；安全，意味着人生的发展；安全，意味着社会的进步！
        世界上最宝贵的财富是良好的习惯，最可怕的风险是不良的习惯。全国严峻的安全形势催人，从培养安全习惯开始，打牢本质安全的基础，保证安全工作的正常有序开展。作为文明社会的标志,人的生命是最重要的。如果发展经济必须以生命为代价,这样的发展将不可能持续,更与“以人为本”的执政思想背道而驰。心中装一份安全，生命有一份保障！高高兴兴上班去，平平安安回家来；当节假日来临，“闲看庭前花开花落，漫随天外云卷云舒”，尽享人生惬意。让我们为了自己和他人的幸福共同努力，杜绝习惯性违章的坏毛病，携手共建安全事故的“防火墙”。