3、构筑青年三大安全素质工程，加大青年安全监督岗教育培训力度。
        3.1强化 素质工程， “想安全”成为青工的思想主流。结合多年来共青团抓安全的特点，将青年安全工作纳入全矿安全生产规范化、法制化轨道。一方面团委科学地分析安全规律，把握安全生产节奏，分阶段有步骤地抓安全工作。根据不同时期安全活动的需要，以季度为阶段，将全年安全工作分为“安全宣传”、“安全综合治理”、“岗标活动”、“安全决战”，并根据每个阶段的特点结合青工安全实际，团委通过广播、电视、板报、专栏、固定牌板、标语、横幅、安全宣传资料、安全咨询活动、安全案例事故讲座、安全演讲等形式，切实加大宣传力度，致力营造全员参与安全监督、人人事事保安全的良好氛围，从思想上引导、教育青工，从行动上感化青工，帮助广大青工提高安全防范意识和自主保安能力。另一方面团委借助团员青年思想活跃的特点，利用元旦、春节、五一、国庆等重大节日以及“安全月”为契机，组织青年团员开展各类文娱活动，大张旗鼓的宣传、贯彻“安全第一，预防为主”的方针，并把安全事例编写成文艺节目演出，先后开展了“争当安全排头兵”、“我为大集团建设做什么－－岗位比奉献大讨论”等系列活动，使安全宣传教育长流水，不断线，营造良好的青工 氛围。
        3.2强化安全培训素质工程， “会安全”成为青工的基本技能。不断加大对青工的安全培训力度，在培训的内容上，重点突出公司一系列安全文件、会议精神以及“两法规”（《安全生产法》、《煤矿安全规程》）等为主要内容的安全指示和法规培训。在培训的方式上，做到“六个结合”，即脱产培训与业余培训相结合；普遍培训与针对性培训相结合；理论培训与现场操作实践相结合；事故案例分析与规程学习相结合；安全意识教育和安全技能培训相结合；在培训对象上，增强针对性，把新招聘的大中专毕业生、新工人、违章青工列为安全培训的重点对象，按照“缺什么，补什么”原则，分层次、分工种、分岗位举办安全知识培训班。为了保证培训质量，达到“三了解”（了解井田开拓和采煤系统，了解矿井的建设和生产过程，了解采掘主要设备的基本性能，工作过程和常见故障）、“三掌握”（掌握煤矿采、掘、机、运、通等工程质量标准，掌握矿井各种灾害发生的原因、预兆、预防措施及处理方法，掌握安全监察工作先进理论和新科技手段）、“三熟悉”（熟悉采掘工作面正规循环作业组织的基本内容。熟悉国家颁发的有关安全法律法规及规章制度，熟悉生产现场发生重大事故应急处理汇报程序）的效果，近年来，累计举办青监岗员培训班9期，培训青监岗员864人次。通过组织学习培训，增长了广大青监岗员的安全知识，提高了履行岗位职责的针对性和时效性。
        3.3强化安全引导素质工程，“抓安全”成为青工的自觉行动。通过开展“青年安全三帮一结对子保安全”活动，切实做好“三违”青工和新工人的帮教工作，不断提高违章青工和新工人的“自我约束、自我防护”的意识和能力。同时，通过举办典型报告会、座谈会等形式，广泛开展各类青年典型的选树和宣传工作，大力宣传“本质安全青年”、优秀青年安全监督岗员等青工的先进事迹，以此引导和带动广大青工向先进学习，向先进看齐，让“抓安全”成为青工的自觉行动。公司团委还在网站和博客中刊发青年安全先进个人的事迹材料，供基层各单位青年学习。各青监分岗有规律地组织青监岗员深入各个岗点，狠抓监督检查。一是要求青监岗员在生产现场说安全话、办安全事、跑安全腿、查安全情，使身边人员的安全状况与自己的责任和工作目标融为一体。二是要求青监岗员在现场严把“五道关”，即：上岗前安全嘱咐关、开工前安全状况检查关、工作过程中正规操作关、现场工程质量关、收工前职工劳动纪律关。三是坚持青监岗组织抓安全关口前移、重心下移，抓住零点、凌晨时分职工相对疲劳松懈、安全事故易发的特点，坚持组织“零点行动”，到生产现场查安全、查隐患、查岗员的现场作用发挥情况，使青监岗员在生产现场监督安全的作用得到了有效发挥。
        4、 依托“三大”活动，拓宽青年安全监督岗工作领域。
        4.1依托“青年岗位能手”活动，为安全提供技术支撑。随着近年来生产设施的不断投入和生产装备的不断改善，给职工的安全技能要求提出了新的课题，同时，也给安全管理带来了新的课题。为提高全体青工素质，适应设备的技术要求，确保安全生产，公司团委以“青年岗位能手”活动为载体，广泛开展岗位技能、岗位文明、岗位奉献竞赛活动，引导青监岗员立足岗位争当岗位能手，激发青监岗员学技练功抓安全的热情，为青监岗员深入参与安全工作提供技术的支撑。
        4.2依托“青年文明号”活动，为安全共促树立榜样。公司团委坚持以“创名牌、出精品、促安全”为目标，以建“作业标准岗、服务文明岗、安全生产岗”为中心，通过深入开展青年文明号的创建工作，积极鼓励安全监督岗岗员参与“青年文明号”创建，共促安全工作，培养了大批思想过硬、作风过硬、技术过硬、安全意识强的先进个人和安全管理扎实的先进集体。
        4.3狠抓青年志愿者和青年突击队活动，为安全生产做好后勤保障。
        公司团委始终认为青年志愿者和青年突击队组织是青年安全监督岗工作的延续，以服务安全生产为宗旨，围绕急难险重任务和职工群众生活困难需求，广泛开展安全任务突击、社区白色污染治理、帮孤助残等活动。近年来为社区服务59件（次），青年志愿者服务1700多件（次），受到了广大职工家属的一致好评。女工青年志愿者开展志愿服务，内容包括：缝扣子、缝补工作衣，对“三违”人员和有思想情绪的人进行思想帮教，为安全生产做好后勤服务，从而扩大了团组织的影响力。
        青年安全监督岗四三工作机制推行以来，取得的效果：
        通过推行青年安全监督岗四三工作机制以来，极大地调动了青年参与安全生产的积极性。取得了三个满意的效果。
        一是党政领导满意。青岗员在工作中勤奋积极，踏实肯干，认真履行岗员职责，规范生产操作，认真排查隐患，为安全生产做出了积极的贡献。
        二是职工群众满意。职工们都说，“人是有惰性和习惯的，有时候想图省事，就容易习惯性违章，现在的青监岗员责任心强，对安全生产监督的很紧，有他们在我们又多了一道安全护身符啊。”
        三是青年满意。通过推行四三工作机制，大大增加了当选岗员青年的成就感，使他们在服务企业的同时体现了自身的价值，在学习中寻找与安全生产要求和当选岗员之间的差距，不断提高自我，立志在安全生产一线有所作为，青年中比学赶超的氛围十分浓厚。
        青年素质的提升和违章的减少。通过扎扎实实推进工作，青监岗活动取得了明显效果。一是青工讲安全、抓安全的意识明显增强，职工“三违”数量大幅度减少。去年下半年比上半年下降了48%，今年一季度比去年同期下降了72%。二是青工学业务、学文化的积极性明显提高。青工业余时间喝酒、闲玩的少了，学知识、多出勤、讲奉献的多了。三是促进了基层团组织的自身建设。实施青年安全监督岗工作以来，使共青团组织找到了团的工作与安全生产管理的最佳结合点。在抓好青工安全的同时，带动了团建工作的逐步加强。