安全是煤矿生产永恒不变的主题，是煤矿各项工作的核心任务。做好煤矿安全生产工作，实现快速、安全、高效、科学生产，不仅要从管理上、制度上下功夫，更需要基层党组织提供有力的思想保证和精神动力作保障，充分调动煤矿职工群众的主观能动性和创造性，促进煤矿安全健康发展。

　　煤矿党组织如何围绕安全生产中心开展卓有成效的党建工作,把党组织的政治优势切实转化为推动企业安全发展的动力, 这不仅是衡量党组织是否有凝聚力、战斗力和向心力的重要标志，也是衡量基层党建工作是否取得成效的主要体现。随着市场经济迅猛发展，煤矿改革发展持续深入，笔者认为：煤矿党组织要在安全生产发挥独特优势且有所作为，党建工作必须做到“六个”创新，“六个”有为，彰显煤矿党组织在安全生产中的作为。

　　一、创新思维，在提高职工安全意识上有所作为

　　思维决定行动。安全文化的培养要从思想观念转变着手，更需要从陈旧的思想禁锢中解脱出来，用现代企业管理的理念和思维方法考虑问题。煤矿党组织必须坚持以员工为核心，把“人本”管理作为党建和安全工作的主线，推行人性化管理，从抓思想、提认识、转观念入手，突出煤矿“安全生产”主题。通过班前班后会等时间，充分利用宣传栏、网络、矿报、广播等宣传媒介，大张旗鼓地对广大干部职工进行宣传发动，增强广大干部职工超前安全防范意识，形成“安全是效益、是政治、是责任、是生命”的安全文化理念，为安全筑牢思想基础。

　　二、创新思路，在拓展延伸党建中心工作上有所作为

　　煤矿党建工作始终贯穿于安全生产和经营管理全过程，它不仅是煤矿党组织工作的出发点和落脚点，同时也是检验党建工作成效和党组织战斗力的标准。党组织如何紧贴煤矿中心工作发挥组织作用，笔者认为，坚持做到“四”个变。一是变企业目标为党建目标，做到目标共等;二是变企业责任为党建工作责任，做到责任共负;三是变企业发展为党建发展，做到共谋;四是变企业成果为党建发展成果，做到成果共享。真正使党建工作融入到煤矿经营管理、安全生产和稳定发展中，使党建工作由“围绕中心拓展延伸为融入中心，做到思想政治工作任务与安全生产计划同部署、同推动、同落实。”

　　三、创新机制，在增强党组织战斗力上有所作为

　　随着煤矿改革的不断深化，原有的党建工作规章制度已经不适应新形势的发展要求，这就要求党组织从实际出发，不断改进和完善党建工作制度，突出抓好思想政治建设、党员干部队伍建设、企业文化建设、机构设置调整、干部任免奖惩、违规违纪案件处理等重大事项，强化党组织的功能定位和工作导向。

　　四、创新形式，在提高职工安全素质上有所作为

　　安全是职工的最大福利，是企业的最大效益。实现安全生产仅靠先进的设备不行，关键是人。所以煤矿党组织应注重 与安全管理相结合的原则，坚持“ 是党组织的第一责任”的理念，把创新 形式，提高职工整体安全素质作为党组织推进矿井发展的主要工作。建立健全安全培训教育工作的目标体系，党组织要成立安全培训教育工作委员会，实行党委主抓，各基层党支部具体负责，班子成员按专业分工进行责任包保，安全管理部门负责监督落实，各专业职能部门积极参与。完善群众安全监督网络，建立双保家属协管协防机制。实现网络化 ，电视化培训教学的新局面。在培训工作中，充分利用电视网络开辟事故案例剖析、受伤人员现身说法、专业人员安全讲座、“三违”人员违章曝光、兄弟单位经验介绍、矿内新闻等专题节目，使培训工作丰富多彩，形式多样，职工喜闻乐见。