“人人都是通风员”是企业安全文化积淀与发展的结晶，是对煤矿安全生产规律的准确把握，对构建和谐企业，实现安全发展有着深刻的涵义。
一、“人人都是通风员”体现了“以人为本”的科学发展观
生命与健康是人类生存发展最基本的要求，企业实现安全生产是员工最迫切的愿望，安全生产关系着员工的生命健康，关系着员工的家庭幸福。据相关资料显示煤矿发生的较大事故中“一通三防”事故占到煤矿各类事故总数的90%以上，确切的说“一通三防”的每一个细节都与员工的生命安全、身体健康密不可分，可以说通风安全在煤矿至关重要，其主要任务：一是连续不断的供给井下足够的新鲜风流，以满足员工生理及生产过程中所需的氧气；二是通过连续的供风稀释作业过程中产生的有害气体，排出影响员工身体健康的矿尘；三是创造良好的气候条件和舒适的劳动环境，概括的说通风工作就是为员工服务的，员工是直接受益者，反之发生事故，员工又是最直接的受害者。
“人人都是通风员”理念，紧紧抓住了煤矿安全管理的关键，明确赋予了员工安全管理的职责和权利，使员工感受到自己在通风管理工作中的职责、权利、作用，从而促进人人关心通风，人人都抓通风，强化“一通三防”的管理，体现了企业“以人为本”，依靠员工抓通风、抓安全，并将企业对员工的关心、关爱落到了实处。
二、“人人都是通风员”体现了全员、全方位、全过程抓安全的思想
1．“人人都是通风员”体现了安全工作全员化管理。煤矿的“一通三防”工作涉及井下方方面面，与现场作业的每一岗位、每一地域、每一员工都息息相关，要控制“一通三防”事故，做好通风工作光靠几个人或者是通风部门的几个专业人员是远远不够的，需要全员参与“人人都是通风员”的安全管理理念，无疑为员工参与安全管理提供了用武之地，使安全管理全员化成为现实。
2．“人人都是通风员”实现了安全工作全过程的控制。“人人都是通风员”理念明确了员工参与安全管理的职责和义务，广大员工从入井到出井走一路、查一路，及时发现隐患治理隐患，就会使安全工作的全过程得到控制，最大限度杜绝违章，避免蛮干。纵观这些年来诸多煤矿的事故案例，都给我们以深刻的教训，就山酉省洪洞县瑞之源2007年12月5日特大瓦斯爆炸事故，山西焦煤集团屯兰矿2009年2月22日特别重大瓦斯爆炸事故，焦家寨2006年11月5日特别重大瓦斯事故都证明了企业安全管理不到位，员工安全意识不强、安全知识贫乏，没有形成全员、全过程、全方位抓安全的管理格局，安全基础不牢，安全管理流于形式，导致了事故的发生，如果上述企业员工安全知识渊博，都能够人人参与安全管理，发现问题、识别隐患，及时采取措施，事故悲剧完全可以避免。
3．“人人都是通风员”实现了安全工作全方位的协调。“一通三防”工作是一项综合性的系统工程，大到通风系统的设计，小到一扇风门，一个调节都与矿井的安全生产息息相关，“人人都是通风员”的理念明确了从上层领导到普通员工都担负着不可推卸的责任，这必然促使各级干部增强对“一通三防”工作的重视程度，把“一通三防”工作放在更加突出的位置上，将各个层次的人员纳入通风管理系统中，形成恪尽职守、环环相扣，一级抓一级，人人都重视的氛围，实现从决策层入手，认真研究、逐级负责、把住生产过程每一决策关、现场管理关、工艺流程关、做到事事有人管，时时有人查，实现安全工作的全方位协调。