近年来，供热企业进入了高速发展的阶段，随着各方面管理日趋完善，企业文化建设逐渐成熟，科技技术水平不断提高。然而，随着企业的快速发展，往往有一部分职工在长期重复作业中逐渐养成不自觉和不规范的不良行为，在日常的管理和生产工作中不遵循安全生产的科学规律，凭侥幸心理和麻痹思想进行违章作业，投机取巧，为安全生产工作埋下了许许多多的安全事故隐患。对如何杜绝生产现场的违章行为，笔者认为应从以下两方面入手：

　　其一，应加强职工的技术培训，提高现场工作人员的生产技术水平，严格按照规章制度进行生产操作，使“按章办事”成为每一个现场工作人员的自觉行为。在有违章行为的职工中，绝大部分并没有受过专业性、系统性的训练，文化水平差，对现场的规章制度理解不到位，一味的蛮干，对违章操作带来的安全隐患及危害没有一个正确的认识，所以企业必须加强安全生产教育，以培训与考试相结合的方式有针对性的对各专业人员定期进行培训。一个成熟的企业不单单从表面上看效率、看结果，更重要的是狠抓安全生产，只有安全有保障，企业才能“长治久安”。

　　其二，要充分发挥安全监察作用，做到“两严格”，即严格落实安全检查制度，严格执行安全考核制度。在生产现场中另一个更为严重的现象就是习惯性违章。有些人往往既熟知安全规程，又懂得其做法的危害性，但在实际行动中，不顾规程和危害，按自己认为可行的方式办事。总结起来习惯性违章人员的心理基本分为工作马虎的麻痹心理、害怕麻烦的懒惰心理、相信经验的侥幸心理和逞强好胜的自负心理。安全监察人员必须严格落实生产现场的安全检查制度，对生产人员起到监督作用的同时加大对习惯性违章的处罚力度，做到早发现、早纠正、早预防，“宁听骂声，不听哭声”。

　　要想在生产现场完全杜绝违章行为，只靠企业管理层的力量是远远不够的，更重要的是要靠劳动者的自觉。安全警钟长鸣，时刻把个人的人身安全和家庭的幸福铭记在心，每个人都自觉遵守生产现场的各项规章制度，远离安全隐患，将被动的“安全生产”变为主动的“我要安全”。