近日，某地上级机关临时抽查某基层供电所员工工作着装情况时，一名正在营业窗口的工作人员由于没有穿工作服而被扣了分，并在该局的工作例会上被点名批评。不料该基层供电所所长私下却不以为然地说：“我们在基层成天忙得团团转，哪有时间为这点小问题小题大做？”言外之意，抓好大事大问题就行。 

　　何为“小问题”、何为“大问题”？大问题”通常是指那些解决起来比较困难，需要费很大力气才能解决的问题； “小问题”是一些影响小，解决起来相对比较容易的一些问题。各基层单位平常集中精力、重点关注和解决大问题是毋庸置疑的，但也不能随便忽视小问题，因为“小问题” 和“大问题” 是相对而言的，小问题是蕴含在大问题之中的。问题的大小，关键要看在事物变化过程中所起的作用。大小问题之间并没有一条不可逾越的鸿沟。有些问题，看似小，但如果不及时应对和解决，时间一长，就可能使“量”积聚到一定程度时，引起“质”的变化，可能演变成大问题，给基层的正常工作带来不小的影响和损失。这样的例子在外面的身边发生的太多了。 

　　造成忽视“小问题”的原因。我们认为：首先是基层领导没有真正引起重视。有的基层领导把精力过多地放在关注大问题上，而忽视这些看似琐碎的细枝末节的小问题；其次难在责任心上。有的同志干工作缺乏对岗位负责的责任心。往往不想在小问题上下功夫、花气力，不屑于做小事，只愿干立竿见影的事；第三难在没有严肃的处理措施。对那些不履职、不尽责的人，一味以事情小而一再迁就，使已经发生的问题由“小问题”逐渐变为“大问题”……

　　在我们的日常工作中，特别是在基层供电所的工作中，大多是一些经常性、基础性的琐碎工作，这就要求我们不要因为一些事情小，感觉做起来不值得而不去做，而要对任何小事都要真正重视起来，认真对待，真正想办法、下功夫，从身边的小事做起，用心去做好每一件小事。也只有这样才能把我们的工作做好。