近日，某供电所一名农电员工在施工中因未系安全帽的下颚带，被所长发现后，立即召集工作负责人、监护人、工作班成员停工把这起违章“放大”成事故进行预想分析，对工作负责人、监护人和当事人严历批评，并按考核办法分别给予200元罚款。笔者为这种防患于未然而“小题大作”的做法叫好。
　　违章是电力安全生产的大敌，是人身伤亡事故和人员责任事故的根源。翻开事故案例，但凡安全事故的发生，无一例外的是对安全规程、规章的执行不力。因一时麻痹、疏忽而酿成的悲剧一桩桩、一件件实在令人扼腕。其实，很多事故本完全可以避免，可为什么容易发生？就是人们往往把违章当作“习惯”，未能把违章的“小题”当作事故的预想来“大作”，没能引起足够的重视，为企业的安全生产埋下隐患。
　　目前，公司正深入开展“无违章”班组竞赛活动，笔者认为：基层班组在开展无违章班组竞赛活动中既要加强对员工 ，构筑一道“不想违章”的防线，又要完善安全考核制度，加大执行力度构筑一道“不敢违章”的防线，同时还要全员监督，构筑一道“不能违章”的防线。对习惯性违章这一顽症，从严整治，从严考核，出现违章层层追究，各负其责，以增强制约机制。对发生的习惯性违章，不论是否造成事故，都应采取针对性对策，小题大作，举一反三，引以为戒。将事故的苗头当作事故一样分析处理，及时整改，并予以根治，以“小题大作”来“防患于未然”，从而夯实安全基础，不断提高企业的安全水平。反之，如将违章行为“大事化小，小事化了”，象那个农电工一样，万一发生事故，远不是200元所能企及的。