文化是行为，是观念，是自觉。安全文化是对人的安全价值观的管理，是要通过教育和潜移默化的影响来塑造具有安全能力的人，使其从自身需要、从本质上、从理性的角度看待自己的行为、规范自己的行为，主动地、甚至潜意识地克服自己的不安全行为，做到不伤害自己;不伤害别人;也不被别人所伤害。达到这样的状态，我们的安全就真正实现了可控、在控，我们就可以不再“如履薄冰，如临深渊”，就可以做到“除了人力不能抗拒的自然灾害外，通过我们的努力，所有的事故都可以预防，任何障碍都可以控制”。我们的安全局面就根本改观了。所以，引入安全文化意义重大。
　　一个文化的引入要达到转变职工的面貌。作为党员，我们把安全生产作为第一要务来抓，就是认为安全运营能力是我们核心竞争力的重要部分，或者说是构成核心竞争力的前提和保证;无法想象一个安全上频频发生事故的电力企业会有什么核心竞争力，会受到什么尊重，如何在市场竞争中长盛不衰。所以，谈安全文化，一定不要离开了企业，要围绕企业的战略目标来建设安全文化。现在制定安全文化文本的时候就要致力于解决如何和现有的文化相对接转换，致力于研究如何变为一种行为规范，致力使员工理解、执行。这是安全文化建设的关键，也是整个企业文化建设成败的关键。在党员带头作用中，我们愿意把电力企业的安全文化理解为一种执行文化，培育这种文化的目标就是为了使员工自然而然地执行安全生产的有关法规、制度，真正将“习惯性违章”扭转为“习惯性遵章”。
　　一种安全文化的具体实施，需要我们党员做好带头作用，把安全文化渗透到具体的工作中。我们党员首先要在工作上要时时保持先进性，在企业安全生产上起以身作则，用行动诠释安全文化的含义。通过党员以身作则起模范带头作用，执行本行业安全生产的各项规章制度，带头严格执行“两票三制”杜绝各种违章行为的发生。要保证安全运行，还必须带头学习与业务有关的业务技术知识，因为没有掌握过硬的技术能力，保证安全运行也是只是空谈。除了强调人人都要有责任心外，我们党员也要培养出对工作负责、做事有强烈责任心的氛围。
　　一朵花的盛开，一个生命的呱呱落地，生命是一种至高无上的奇迹。人类的生命具有永恒的价值，应该受到尊重。安全文化所要强调的就是这个真谛，它所要达到的就是通过人的自觉来铸就不朽的安全丰碑，在寻找这个真谛的路上，我们党员则愿做那盏不泯灭的引路灯。