实践“三个融入”，培育企业安全文明之花

    修试所在日常的安全工作中，把实践“三个融入”形成制度化，即把安全工作融入到生产任务工作中；把安全工作融入到群众之中；把思想教育融入到每个职工的身上。每遇到重要的工作现场，都要坚持有所领导到场；一般工作现场都要有所管理人员及安全员在场。随时对现场安全进行技术指导，实施全过程监督管理，有效地杜绝了各类习惯性违章，及时消除了工作现场中的安全隐患；对于季节性的安全大检查，做到措施到位、狠抓落实、不走过场；在检修施工现场严把安全关。就连戴帽子、系带子这样一些细微之处也从不放过。从基础工作着眼，从细微之处入手，高标准严要求，奖罚并重。通过对“三个融入”具体实践，使得安全生产文明之花在这个集体中得以绽放。

    做职工的好后勤

    修试所十分重视“后方”的稳固，修试党支部一年要开好两次会：第一个是有职工家属参加的安全会；第二个是年底的职工联欢会。以职工家属座谈会、联欢会的形式，把职工和家属的心贴得更紧，把家庭和集体的距离拉得更近，把安全和幸福融为了一体。

    坚持开展“送温暖”活动，到困难职工家中走访、慰问，时刻把一线职工的冷暖放在心上；为了丰富职工的业余文化生活，所里特地为职工增设了图书室、乒乓球室、职工健身房等，通过这些人性化的服务，使职工对集体有了强烈的亲切感和归属感。进一步将亲情融入安全管理中，无形之中增强了职工的安全情感和安全责任感，极大地促进了安全生产，减少了安全事故的发生。

    有一句话说的好：“世上本没有路，人走多了便形成了路”，同样，安全文化本没有固定的模式可以借鉴，只有根据自己的实际情况，在实践中不断地摸索、探寻，才会形成具有自己特点的安全文化。在企业里，只有形成良性有序的安全文化，企业的利益才能得以保证；职工的生命才能有保障。可以这样说：企业安全文化就是电力职工的——生命线！