为进一步强化 ，创新企业文化安全管理实践，践行国家电网公司“相互关爱、共保平安”安全理念，丰富“我安全、我幸福”主题实践活动内涵，5月20日，菏泽供电公司组织开展了“构建亲情安全管理模式”主题实践活动。

　　活动主要内容分为三个方面，一是用家人的亲情，增强员工安全生产的责任感。长辈的安全嘱托具有很强的约束力，妻儿的期盼能让员工产生强烈的责任感，要发挥好家人的亲情力量，把安全生产与家庭幸福联系起来，增强员工遵章守纪的自觉性。将员工全家福、家人的嘱托话语制成展板挂到车间、班组，让员工随时重温亲人的叮咛和期盼;组织家属每天给一线员工发安全嘱托短信，并倡导员工每天作业结束后回复平安短信，形成安全短信亲情互动;邀请违章作业人员父母、妻儿，组织亲情帮教，共同进行警示教育，促使员工家属常过问、常提醒、常督促、常吹风，当好兼职安全监督员;评选优秀家属和平安家庭，将表彰奖励送到家，让员工和家庭共同分享荣誉，增强员工的荣誉感和危机感;开展员工家属走进国家电网活动，让家人了解电力员工工作环境和条件，支持电力工作，共同营造“家企联手共保安全”的温馨氛围。

　　二是用工友的亲情，减少员工安全生产的疏漏。充分调动员工之间的兄弟之情，树立“一家人”的思想，在出现安全违章时，及时提醒，立即制止，减少生硬说教，多谈心，少教条。开展“我给兄弟出道题”、“我给兄弟说句话”亲情安全实践活动，将安规试题利用短信的形式在职工内部进行发送、交流，通过互相出题、互相作答，掌握安规知识;对安全隐患、违章作业等安全问题通过兄弟般的叮嘱，及时提醒。班组结合当周工作内容，结合工作中经常遇见的问题、注意事项和解决方法等以“爱心便利贴”的形式粘贴在班组白板“善小”专栏内，实时更新。

　　三是用企业的亲情，提高员工安全生产的使命感。从细微处关心爱护职工，想方设法帮助职工解决生产，生活上的困难，使职工感受到组织的温暖，激发职工搞好安全的热情。推行“多几声叮咛，让员工感到温暖;多几句提示，让员工感到舒心;多几次巡查，让同事感到放心”的工作方法;每天清晨向生产一线员工发送近三日的天气预报，提醒大家合理安排当日工作，防止事故发生;为一线班组配备小药箱，解决一线人员在春检、抄表收费、施工建设等工作中出现的意外伤害、感冒发烧、肠胃不适等临时性常见医疗问题。

　　据悉，为推进活动顺利开展，取得实效，菏泽供电公司还将于6月中旬组织开展“亲情安全管理论坛”活动和“亲情安全管理征文”活动，切实把主题实践活动作为推进“安全生产大整顿”、深入开展“安全生产月”活动的重要举措来抓，作为弘扬“善小”经验、深入开展“善小”雷锋团队系列工程的重点工作来推进。