减员力度加大，及时调整、充实和培养合格的安技人员必须予以重视。为此，我们按照“十个知晓”不断培训提高安技人员素质，使之适应企业发展和加入WTO的需要。

“十个知晓”是：

1．要知晓企业安全法规、标准；

2．要知晓企业安全管理程序文件和操作规程；

3．要知晓生产工艺、设备与安全环保的相关程度；

4．要知晓职业安全健康要求和防护技能知识；

5．要知晓当班员工的思想动态；

6．要知晓进行安全环保教育、宣传的内容和知识；

7．要知晓组织落实安全检查并指导整改的方法；

8．要知晓按“三不放过”原则处理工伤事故和书写事故报告；

9．要知晓编制本部门安措计划和组织落实的技巧；

10．要知晓按法规、标准、规程贯彻落实并施行奖惩的办法。

五、落实三个加强，突出工会维护职能

公司工会以江总书记“三个代表”的重要思想为指导，组织全公司干部、员工围绕“预防为主，群防群治”的方针，开展好群众性的劳动保护工作。从维护员工正当、合法的利益出发，认真做好三个加强。

1．加强对员工安全意识的宣传教育。宣传、教育员工对“三不伤害”的认识和执行，是工会开展群众性劳动保护工作的基础。工会针对“三不伤害”，原则进一步做好宣传教育工作，使员工能对“三不伤害”嘴上讲、心里记、手上做。为了加强员工自我保护意识，教育员工遵章操作，每月安排的班组学习有关安全生产法律、法规，学习国家政策法令，提高员工安全生产的自觉性和责任心，确保公司不出重大事故，一般事故发生率也要低于行业规定的指标。

2．加强对劳动保护三级网络机构的培训。在调整、充实、健全劳动保护三级网络的基础上，加强培训工作，组织各种形式的学习，使三级网络人员逐步掌握劳动保护和安全生产知识，并发挥好宣传、监督、维护的职能。我们请市总工会领导对公司分会工会主席、劳动保护委员、工会组长等进行“十大案例”及工会劳动知识培训。特别是对部门劳动保护小组人员加强培训与他们的联系，使他们真正发挥好承上启下的使用，做到向下传达、贯彻上级有关安全生产的法律、法规的精神，向上如实反映部门安全生产情况，配合行政做好工伤事故和苗子的“四不放过”工作，做到向公司工会不漏报、不瞒报、不谎报工伤事故及苗子。对于各类因违章操作、违章指挥引起的事故及苗子，纳入各类评比考核的指标。

3．加强安全防范措施的落实。在抓好常规的“五无五好”安全标兵评比和“绿叶奖”评选的基础上，主动配合行政抓好安全整改项目，确保员工在安全的环境中生产，对于在“绿叶奖”评选活动中有显著成绩的项目，向市总工会“绿十字”奖推荐，并给予奖励。

在做好防署降温工作中，关心高温员工、有毒有害工种的体检，对于不适合参加原工种工作的员工，及时做好妥善安排，确保他们的健康。

安全管理永远只有起点，没有终点。为了贯彻江总书记关于“三个代表”思想，不断提高确保一方平安的政治责任感，创造国内领先、国际接轨的一流企业，我们一定要坚持不懈地把安全第一的旗帜高举手中！