在企业，外用工是指除企业在册职工以外的所有在企业从事各种工作的员工，包括农民工，外聘检修工，承包商和供应商雇佣的所有工作人员等，其中农民工具有专业素质低、流动性强、安全意识薄弱、危险源识别能力低、管理不规范等特点，针对这些特点，如何采取有效措施，积极推进外用工的规范管理，以确保企业生产经营活动安全稳定运行。

　　企业各管理部门要督促各用工单位，积极开展加强外用工管理的各项工作，从外用工单位的基础管理抓起，从外用工的基本教育培训抓起，通过对外用工专项检查，督促外用工管理单位及用工单位认真整改基础管理和现场管理中存在的各种问题。督促外用工劳动保护用品的配备，督促外用工现场作业和行为的规范，并根据法律法规尽力维护外用工的合法权益。

　　在外用工 培训方面，极力督促外用工单位和公司用工单位不断加强教育培训，要安排专人负责对现有的外用工进行全员 培训，宣传“安全生产法”，强调农民工到企业工作应有的权利、义务和责任，教育外用工学会遵守工厂的规章制度，学会拒绝违章指挥和强令冒险作业的指令，学会识别各生产装置存在的危险因素，不断提高自我防护的意识和技能。在教育过程中进行沟通，通过沟通进行教育，经过不断加强教育培训、加强基础管理和现场管理工作，不仅规范了外用工现场作业的安全行为和职业卫生防护行为，也为企业进一步规范生产作业现场，促进全面管理打下了坚实的基础。