当前,各单位、各部门都在开展春季安全生产大检查活动,为了使安全检查更具实效,对企业安全生产稳定有所帮助,管理者进行安全检查要防止走过场。
在日常安全检查中,有很多招呼式、预约式的检查,上级习惯先通知要去检查的单位,明确时间、地点、检查内容等,让接受检查的单位有个准备,以免在检查中出现不必要的“麻烦”。下级也很喜欢这样的检查评比,原因是可以留出时间来“好好准备”,能盖的盖,能捂的捂,长此以往,助长了形式主义的歪风邪气,使安全检查失去了真正的意义。
其实,安全检查工作应当坚持求真务实的态度,尤其是在人身安全、设备安全检查中,更应杜绝任何预约式的检查,这样虽然会使一些接受检查的单位因暴露问题而遭到批评,但却能让管理者及时发现问题、了解到实情,以便制定措施及时整改,进而遏制事故的发生。
管理者在安全检查中要深入一线,让职工敞开心扉、畅所欲言,把自己对安全工作的意见和建议统统说出来,以达到完善安全防护措施和制度的目的。
企业只有形成全员抓安全、全员关注安全的良好氛围,安全大检查也才具有实质性意义,安全生产才能从根本上得到保障。