安全生产一直都是本企业最基本的管理规定，自从推行杜邦HSE理念，运行HSE体系以来，就是保护劳动者安全健康的重要管理工作，平稳持续的推行HSE体系，就是稳步促进公司的安全生产、经济稳定发展的基本首要条件。安全生产的实质是要在生产过程中防止各种事故的发生。安全工作是本公司乃至各小队的生命线、幸福线。如一个施工作业队盲目追求质量与进度，在不保障安全的前提下，那就没有以安全生产为管理目标、那就没有效益、就没有本队的稳定发展和员工个人的家庭幸福。因此，只有严抓、细管安全生产工作，才能全面提升各施工作业队的安全管理水平，才能确保安全生产，才能实现该队经济效益最大化，才能更好地保持公司强劲的发展势头。

　　一、搞好安全生产工作的重要性和必要性

　　（一）、安全生产是人类的基本需求。

　　安全是人类生存的一种保证，是人类与生俱来的追求。人类要生存，就要克服、避免威胁生命的种种不利因素及危险，竭尽全力获取平安生存的基本条件。人类社会发展史证明，凡是有人类活动的地方，人们都迫切地需要有一个安全的条件和环境，以保证社会生活的正常进行。所以我们物探公司的36字HSE管理方针中的“安全第一、健康至上、绿色勘探”来说是更人性化的，是以人的安全健康为主。可以说，安全一词把人类对在与自然的斗争中创造财富、保存自己、延续生命所采取的手段，以及所要达到的目的，作了形象的概括。

　　（二）、 安全生产是保障企业、各小队稳定发展的重要条件。

　　安全生产要做到“讲安全，保稳定，促发展”。安全生产关系到企业与员工的生命财产，关系到每位员工的切身利益，关系到每位员工的家庭幸福；假如发生一次安全生产事故，就会在社会上造成较大的负面影响，也会给事故出现的家庭带来沉重的打击，如果处理不当，还会酿成严重的社会影响。发生事故，不仅搅乱了正常的生产秩序，严重的还要接受地方政府的介入，而且会造成人心不稳定，生产积极性受到严重打击，生产效率下降，直接影响企业与员工的经济效益。所以，安全生产是社会保持稳定发展的重要条件。

　　（三）、安全生产是企业管理的一项重要内容。

　　首先加强劳动保护工作，搞好安全生产，保护劳动者的安全和健康，是我们物探公司HSE方针其中的首备条件之一，近年来由于集团公司、川庆公司连续出现安全生产事故，所以也把HSE理念强化到每位员工：“安全第一，环保优先，质量至上，以人为本”、“员工的生命健康高于一切，一切事故是可以预防的”，而且还下达了以“安全为天”为安全生产的主题，严格执行与遵守“六条禁令”、“九项原则”等之规定，要求各生产单位一定要把安全生产放在第一位，建立健全安全责任制度，加强安全生产管理，增加安全HSE设施的投入，搞好岗位自检自查，消除事故前的隐患。这已经说明本企业把安全生产放在了一个重要的位置来考虑，“安全为天”拿天作比较，说明集团公司对安全生产重视性有多大了。

　　（四）、安全生产是企业自身发展的要求。

　　“本公司是世界上最安全的地方”，杜邦公司对安全控制很有信心。但杜邦公司前100年的安全记录是不好的，最大的事故发生在1818年，当时杜邦100多名员工有40多名在事故中死亡或受到伤害。企业面临破产。杜邦公司在沉沦中崛起后得出一个结论：安全是公司的核心利益，安全管理是公司事业的一个组成部分，安全具有压倒一切的优先权。在后100年形成了完整的安全体系，安全取得丰硕成果，并获得社会的认同。所有的成绩与杜邦建立的安全文化和安全理念有着密切的联系。杜邦安全文化的本质就是通过行为人的行为体现对人的尊重，就是人性化管理，体现以人为本。文化主导行为，行为主导态度，态度决定结果，结果反映文明。杜邦的安全文化，就是要让员工在科学文明的安全文化主导下，创造安全的环境，通过安全理念的渗透，来改变员工的行为，使之成为自觉的规范的行动。

　　二、安全生产事故多发的原因分析

　　近年来，不管是集团公司、川庆公司还是物探公司，都给安全生产工作给予了高度的重视，而且各部门还根据事故易发时段出台了有关安全生产规定及专项整治等。尽管如此，安全形势仍然不容乐观，例如：“2.8、2.12”事故、“4.22”事故等等，这说明了什么，值得我们深思。然而，据有关部门对安全事故的原因分析，全部事故都是事先可以预防的，完全超出技术能力的事故几乎为零，究其原因，导致事故发生的因素主要有：

　　（一）、员工的安全意识淡薄，责任心不强

　　有好多员工对安全生产和自己的人身安全掉以轻心，“初生牛犊不怕虎”，对于灾害事故、突发事件（事故）预防知识和安全生产知识懂得不多或一知半解，对一些细节的问题不加重视，认为本单位的事故较少，其的单位事故案例与自己无关。有些员工甚至为了抢时间、图省事、怕麻烦并存有侥幸心理，在安全理念上，没有引起高度重视，安全意识淡薄，责任心不强，赶急图快，满目蛮干，神经麻痹，导致了事故的发生。因此，要持之以恒，常抓不懈的对员工进行安全知识培训。在安全形势严峻的时候要加强安全培训，在安全形势最平稳的时候更要加强安全培训，时时刻刻提醒员工注意安全，增强安全意识，始终保持清醒的头脑，做到“安全生产，警钟长鸣”。这样，安全生产工作才会有保障，员工的生命安全和企业的财产安全也就有了保障。特别是野外一线聘用的劳动合同季节工的培训工作，怎样抓好培训工作、怎样让其理解安全、怎样让其为安全生产工作变为主动，这值得大家的深思。主要是提高全员的安全思想意识，人人都是培训师，人人都在为安全生产而努力，那就会对聘用的劳动合同季节工培训的质量、效果达到一定的作用。