近年来，我国企业安全形势十分严峻，各类重特大爆炸、火灾、中毒事故频繁发生，给人民生命财产造成了重大的损失，在社会上造成了恶劣的影响。虽然大多数企业意识到安全的重要性，但其管理方式却不全面。本文简单剖析安全管理中个人因素的重要性，希望对安全管理水平的提高提供若干参考。

一、现代企业安全管理

（一）安全与现代企业安全管理的发展

1、安全管理术语及概念。安全———各种事物对人、对物、对环境不产生危害。安全管理———是指国家应用立法、监督、监察等手段，企业通过规范化、标准化、科学化、系统化的管理制度和操作程序，对危害因素进行辨识、评价、控制，达到安全生产的目标。

2、现代企业安全管理的发展。我国是社会主义国家，建国初期，各种生产资料短缺，社会产品贫乏，导致基本的民生需求不能得以解决，因此企业更多是以高投入、高产出为经营目的，产生片面追求产量、速度和效益，轻视安全和健康，违反规则的现象，这种现象在短时间内很难根除。对此,我国政府提出了科学发展观和“以人为本，安全发展”的理念,为改变我国的安全生产现状做出了空前的努力。定了《中华人民共和国安全生产法》，紧接着又提出了安全生产责任制，随着近些年改革开放的发展，又逐步向西方企业学习了许多先进的安全管理理念和安全管理方法，渐渐使我国企业安全管理得到了提高并取得了很大成效。

（二）现代企业安全管理的弊端与西方发达国家发展了几百年的安全文化相比，我国企业安全管理尚处于初级阶段，存在许多问题。

1、口号多于行动。现在几乎所有的企业都会把“安全第一”作为企业的安全文化口号，并且也讲“人人讲安全”，可是具体怎么落实这个口号，却并没有多少实际行动，往往以例行的安全检查和安全评比来体现。

2、忽视个体员工的重要作用。现在面对企业的重要组成分子－员工，大多数企业往往用各种 来提升员工的安全意识，加强安全操作，避免安全事故，却忽视了员工的主观能动性所起到的绝对作用。

3、轻视安全管理，资源配给不足。尽管高喊“安全第一”“安全重于生产”等口号，可是多数企业在生产利益的驱使下，仍本着“侥幸心理“”不一定发生”的思想，对安全问题轻视怠慢，并且该配备的安全设施不足，可配的不给配，造成重大安全隐患。