“羡慕、忌妒、恨”是一个流行语,是有些人面对落差时的自我调侃,在看似消极的表述中,包含着一种积极的压力释放和动力凝聚。
笔者认为,安全管理也要“羡慕、忌妒、恨”。
“羡慕”,就是要在安全管理中高标定位。改变对先进和落后都麻木不仁的心态,发自内心地欣赏安全先进单位和安全标兵,看到他们优秀的一面,憧憬规范的安全管理局面,进而自觉以此为榜样。
“忌妒”,就是要在安全管理中找准不足。通过以先进为样板,从主观、客观两个方面来逐项审视自身的不足,找到差距;思考同样的企业、同样的要求,为什么别人能管好,我不能管好?为什么别人能做到,我不能做到?把运气不好、条件不好的牢骚转化为分析原因时的冷静和制定措施时的严谨。
“恨”,就是要在安全管理中知耻后勇。工作中遇到挫折时不灰心丧气,而是坚定信心,鼓足勇气,认清错误的原因,找到改进的方法,一丝不苟执行安全标准,创造一流的安全业绩。