“羡慕、忌妒、恨”是一个流行语，是有些人面对落差时的自我调侃，在看似消极的表述中，包含着一种积极的压力释放和动力凝聚。

　　笔者认为，安全管理也要“羡慕、忌妒、恨”。

　　“羡慕”，就是要在安全管理中高标定位。改变对先进和落后都麻木不仁的心态，发自内心地欣赏安全先进单位和安全标兵，看到他们优秀的一面，憧憬规范的安全管理局面，进而自觉以此为榜样。

　　“忌妒”，就是要在安全管理中找准不足。通过以先进为样板，从主观、客观两个方面来逐项审视自身的不足，找到差距;思考同样的企业、同样的要求，为什么别人能管好，我不能管好?为什么别人能做到，我不能做到?把运气不好、条件不好的牢骚转化为分析原因时的冷静和制定措施时的严谨。

　　“恨”，就是要在安全管理中知耻后勇。工作中遇到挫折时不灰心丧气，而是坚定信心，鼓足勇气，认清错误的原因，找到改进的方法，一丝不苟执行安全标准，创造一流的安全业绩。