某企业为确保生产安全运行，在宣传栏里贴出有奖告示，希望员工对安全生产“挑刺”。对于员工提出的问题，一经核实确实存在的，按性质、对安全的危害程度和改正后的经济效益，设3个等级予以奖励。我们要为这种“挑刺有奖”的安全管理方式叫好!

　　安全工作仅靠管理层和企业领导者是远远不够的，需要集众人之力。俗话说，众人划桨开大船。只有把全体员工的积极性充分调动起来，才能心力聚集，开好安全生产这艘“大船”。管理者不仅要多鼓励员工“挑刺”。这样才能使员工始终保持主人翁责任感，始终保持生产安全的主动性，营造出人人关心安全、时时处处想着安全的氛围。

　　让员工“挑刺”是安全管理问计于员工的好方法。生产一线员工每日与设备、工艺流程打交道，最清楚设备的“身体状况”，哪里有隐患缺陷，哪里要改进、如何改进，他们最有发言权。因此，让员工“挑刺”，有利于弥补仅靠少数管理者管理面覆盖不到位的缺陷，可以更加有效地集众人之力，推进安全管理的精细化、科学化、规范化，不断提升管理水平，保证企业安全高效发展。

　　民主管理是我们企业管理的优良传统，敢于让职工群众“挑刺”，是企业安全管理部门和领导者转变作风、依靠群众民主管理企业的明智之举，可以使隐患得到及时发现、及时整改，保证设备安全运转，保证生产安全和人员安全。