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企业要重视职工安全习惯的培养

作者:徐晨  来源:中国安全生产网 
评论: 更新日期:2014年07月04日

 目前,企业的安全管理规章制度不能说不全、不细、不严,但仍会有责任事故发生。主要原因是职工“安全第一”思想不牢固、安全行为不自觉。针对这种情况,企业要大力开展安全文化建设,宣传安全理念、安全知识、安全技术、安全行为方式,让职工逐渐把遵守各项规章制度作为一种习惯,确保企业生产安全有序。

  首先,要营造安全氛围。要通过开展“安全第一”的宣传教育、警示教育、“安全在心中”演讲、“安全大家谈”征文等见于形、闻于声的宣传,营造安全氛围,激发职工保安全的热情。

  其次,要不断完善规章制度。找出科学的、规律性的东西,建立广大职工易接受的安全管理机制,使安全管理机制始终保持旺盛的生命力和贴近现场作业的实际。通过制度,从一点一滴、一言一行上规范职工的行为,促进职工养成上标准岗、干标准活、说标准话的良好习惯。

  再次,要加强班组建设,提高自控能力。一个班组内部遵章守纪环境的好坏,直接影响到班组成员的行为,加强自控型班组建设在安全生产中显得尤为重要。班组长作为班组的关键人物,直接关系着班组内安全环境的形成,也直接影响着班组内其他成员安全习惯的养成。因此,要注重把那些业务精、规章熟、善管理的职工选拔到班组长岗位上。同时,要发挥党员先锋模范作用,在作业中建立起“自控、互控、他控”的安全体系,提高班组整体保安全的实力。

  最后,我们要发挥榜样力量,引导职工养成良好的作业习惯。安全典型人物是企业安全理念的优秀实践者。因此,要大力宣传安全典型人物,为职工应该怎样按标作业在实际工作中指明方向,逐步引导职工养成良好的作业习惯。
 

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